Medziročne sa minimálna mzda v roku 2023 zvýšila o 54 eur t, j. o 8,36 % voči roku 2022 a bude vo výške 700 eur pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou resp. 4,023 eur za odpracovanú hodinu.
Tabuľka minimálnych mzdových nárokov pre rok 2023
| Stupeň náročnosti | Koeficient | Minimálna mzda |
| 1 | 1,0 | 700 € |
| 2 | 1,2 | 816 € |
| 3 | 1,4 | 932 € |
| 4 | 1,6 | 1.048 € |
| 5 | 1,8 | 1.164 € |
| 6 | 2,0 | 1.280 € |
MZDOVÉ ZVÝHODNENIE ZA PRÁCU NADČAS / § 121 ods. 1 ZP / za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 25 % jeho priemerného zárobku resp. mzdové zvýhodnenie najmenej 35 % jeho priemerného zárobku, ak zamestnanec vykonáva rizikové práce.
MZDOVÉ ZVÝHODNENIE ZA PRÁCU VO SVIATOK / § 122 ods. 1 ZP / za prácu vo sviatok patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % jeho priemerného zárobku.
MZDOVÉ ZVÝHODNENIE ZA PRÁCU V SOBOTU / § 122a ZP / za každú hodinu práce v sobotu patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2023 najmenej suma 1,79 €.
MZDOVÉ ZVÝHODNENIE ZA PRÁCU V NEDEĽU / § 122b ZP / za každú hodinu práce v nedeľu patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2023 najmenej suma 3,58 €.
MZDOVÉ ZVÝHODNENIE ZA NOČNÚ PRÁCU / § 122b ZP / za každú hodinu nočnej práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2023 najmenej suma 1,43 €.