Mzdové veličiny
Mzda
Minimálna mzda 2022
Minimálne mzdové nároky 2022
| STUPEŇ NÁROČNOSTI | MESAČNÁ MZDA |
HODINOVÁ MZDA 40 H/T |
| 1. | 649 | 3,713 |
| 2. | 762 | 4,379 |
| 3. | 878 | 5,046 |
| 4. | 994 | 5,713 |
| 5. | 1110 | 6,379 |
| 6. | 1226 | 7,046 |
,,
| Rok | Mesačná | Hodinová |
| 2022 | 649 | 3,713 |
| 2021 | 623 | 3,58 |
| 2020 | 580 | 3,333 |
| 2019 | 520 | 2,989 |
| 2018 | 480 | 2,759 |
| 2017 | 435 | 2,5 |
Minimálna mzda 2021
Minimálne mzdové nároky 2021
| STUPEŇ NÁROČNOSTI | MESAČNÁ MZDA |
HODINOVÁ MZDA 40 H/T |
HODINOVÁ MZDA 38,75 H/T |
HODINOVÁ MZDA 37,5 H/T |
| 1. | 623 | 3,58 | 3,695 | 3,819 |
| 2. | 739 | 4,247 | 4,384 | 4,53 |
| 3. | 855 | 4,914 | 5,073 | 5,242 |
| 4. | 971 | 5,58 | 5,76 | 5,952 |
| 5. | 1087 | 6,247 | 6,449 | 6,663 |
| 6. | 1203 | 6,914 | 7,137 | 7,375 |
,,
| Rok | Mesačná | Hodinová |
| 2021 | 623 | 3,58 |
| 2020 | 580 | 3,333 |
| 2019 | 520 | 2,989 |
| 2018 | 480 | 2,759 |
| 2017 | 435 | 2,5 |
Práca v sobotu
Podľa § 122a ZP za každú hodinu práce v sobotu patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2021 najmenej suma 1,79 €.
U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve (ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31.12. predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov) dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia, pre rok 2021 najmenej sumu 1,61 €.
Práca v nedeľu
Podľa § 122b ZP za každú hodinu práce v nedeľu patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2021 najmenej suma 3,58 €.
U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v nedeľu, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve (ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31.12. predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov) dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia, pre rok 2021 najmenej sumu 3,22 eur.
Práca v noci
Nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22:00 – 06:.00 ( § 98 ZP).
Podľa § 122b ZP za každú hodinu nočnej práce patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2021 najmenej suma 1,43 €.
Ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, tak za každú hodinu nočnej práce mu patrí popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie, pre rok 2021 najmenej suma 1,79 €.
U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa prevažná časť práce vykonávala ako nočná práca, možno v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve (ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31.12. predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov) dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia. Avšak ak nejde o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, pre rok 2021 najmenej sumu 1,25 €.
Príspevok na rekreáciu
Je povinný pre zamestnávateľov nad 49 zamestnancov (povinný je pre zamestnávateľov zamestnávajúcich od 49,1 zamestnanca). Pre zamestnávateľov do 49 zamestnancov je dobrovoľný.
Príspevok je vo výške 55% preukázaných výdavkov, najviac suma 275 € za rok 2021 pri plnom úväzku.
Pri čiastočnom úväzku sa maximálna možná suma príspevku alikvotne kráti.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa
Je pre zamestnávateľov nepovinný, zamestnávatelia ho môžu poskytnúť zamestnancom dobrovoľne bez ohľadu na počet zamestnancov.
Príspevok je vo výške 55% preukázaných výdavkov, najviac suma 275 € za rok 2021 pri plnom úväzku.
Pri čiastočnom úväzku sa maximálna možná suma príspevku alikvotne kráti.
Daň z príjmu
- do výšky 176,8-násobku sumy platného životného minima vrátane, čiže do 37 981,94 € 19%
- nad 176,8-násobok platného životného minima, čiže presahujúceho 37 981,94 € 25%
Pri výpočte preddavkov na daň zo závislej činnosti je hranica základu dane pre sadzbu 19% suma 3 165,16 €.
Zrážková daň
- Z dividend ak je daňovník rezident SR alebo zmluvného štátu 7%
- Z príjmov podľa § 43 ods. 2 a 3 (okrem dividend) ak je daňovník rezident SR alebo rezident zmluvného štátu 19%
- Z príjmov podľa § 43 ods. 2 a 3 (vrátane dividend) ak je daňovník rezident nezmluvného štátu 35%
Nezdaniteľná časť
Nezdaniteľná časť na mesiac v roku 2021
- Do 19 936,22 € (92,8-násobok životného minima)
– nezdaniteľná časť na daňovníka za rok 2020 je 4 511,43 €. - Od 19 936,22 € do 37 981,94 €
– nezdaniteľná časť na daňovníka sa vypočíta nasledovne:
9 495,49 € – (základ dane : 4) kde suma 9 495,49 € = 44,2-násobok životného minima (výsledok sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky) - Od 37 981,94 € a viac
– nezdaniteľná časť na daňovníka je nula.
Na manželku (manžela) v roku 2021
- Ak daňovník dosiahne základ dane do 3 7981,94 € (176,8-násobok životného minima), tak nezdaniteľná časť na manželku je: 4 124,74 – vlastný príjem manželky, kde suma 4 124,74 = 19,2-násobok životného minima
- Ak daňovník dosiahne základ dane vyšší ako 37981,94 eura, tak nezdaniteľná časť na manželku je: 13620,22 – (základ dane : 4) – vlastný príjem manželky, kde suma 13620,22 = 63,4-násobok životného minima. Výsledok sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky.
- Ak daňovník dosiahne základ dane vyšší ako 54480,88 eura, tak nezdaniteľná časť na manželku je nula, a to bez ohľadu na výšku jej vlastných príjmov.
Príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (3. pilier)
Základ dane sa môže znížiť o sumu preukázateľne zaplatených príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie,
a to najviac do výšky 180 €.
Uplatnenie je možné len ak príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie zaplatil daňovník na základe účastníckej zmluvy uzatvorenej po 31. decembri 2013 alebo na základe zmeny účastníckej zmluvy, ktorej súčasťou je zrušenie dávkového plánu a súčasne daňovník nemá uzatvorenú inú účastnícku zmluvu uzatvorenú do 31. decembra 2013 ktorej súčasťou je dávkový plán.
Kúpele
Uplatňuje sa rovnako ako za roky 2018 a 2019. Základ dane sa môže znížiť o sumu preukázateľne zaplatených úhrad služieb v prírodných liečebných kúpeľoch a kúpeľných liečebniach a to najviac do výšky 50 eur.
Daňovník si môže uplatniť ďalších 50 eur z preukázateľne zaplatených úhrad aj za manželku a 50 eur na každé vyživované dieťa zákona, ak sa títo spolu s ním zúčastnili kúpeľnej starostlivosti. Uvedenú nezdaniteľnú časť základu dane si môže uplatniť len jeden z týchto daňovníkov.
Daňový bonus na dieťa
- Do 6 rokov – 46,44 € / mesiac
- nad 6 rokov do 15 rokov – 39,47 € / mesiac
- nad 15 rokov – 22,72 € / mesiac
Hranica príjmu pre priznanie nároku zamestnancovi:
Min: polovica minimálnej mzdy
= 623 /2= 311,50 €.
Max: 6-násobok minimálnej mzdy
= 6 x 623 = 3 738,- €.
Daň sa nevyrubí a neplatí…
- ak za rok 2021 nepresiahne 17 eur
- ak celkové zdaniteľné príjmy daňovníka za rok 2021 nepresiahnu 2255,72.
Stravné od 1.7.2019
- 5,10 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
- 7,60 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
- 11,60 eura pre časové pásmo nad 18 hodín
Stravovanie zamestnancov
Min. gastrolístok
Z ceny gastrolístka musí byť príspevok zamestnávateľa najmenej 55%.
( Pri cene gastrolístka 3,83 € je to najmenej 2,11 € )
Dovolenka
- Do 33 rokov – 20 dní
- Od 33 rokov – 25 dní
Prenesenie dovolenky:
Je možné si preniesť nevyčerpanú dovolenku z predošlého roka do nasledujúceho roka. V prípade, že si prenesenú dovolenku ani tak nevyčerpáte, prepadne vám.
Cestovné náhrady od 1.6.2019
Osobné cestné motorové vozidlá
Jednostopové vozidlá a trojkolky
Životné minimum
Exekučné zrážky – nepostihnuteľné sumy
Suma nad ktorú sa zráža bez obmedzenia: 322,24 eura (150% životného minima plnoletej FO)
- na povinného: 214,83 € (100% životného minima plnoletej FO)
- na vyživovanú osobu: 214,83 € (25% životného minima plnoletej FO)
Poberateľ dôchodku
- na povinného: 214,83 € (100% životného minima plnoletej FO)
- na vyživovanú osobu: 107,41 € (50% životného minima plnoletej FO)
Pokuty za priestupky (aj poberatelia dôchodkov)
- na povinného: 107,41 € (50% životného minima plnoletej FO)
- na vyživovanú osobu: 53,70 € (25% životného minima plnoletej FO)
Zrážka výživného na maloleté dieťa (aj poberatelia dôchodkov)
- na povinného: 90,22 eura (70% zo 60% základnej sumy na povinného)
- na vyživovanú osobu: 37,59 eura (70 % základnej sumy na vyživovanú osobu)