+421 035 7731 283 info@revox.sk

Novinky v účtovníctve , daniach ….. (výber zo správ)

Stravné a cestovné náhrady sa ZMENIA od 01.09.2022

Podľa Opatrenia MPSVaR o sumách stravného zákona č. 281/2022 a cestovných náhrad č. 282/2022 Z. z. sú NOVÉ sumy stravného a cestovných náhrad platné od 1. septembra 2022 a to nasledovne :

Sumy stravného

  • 6,40 eur pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
  • 9,60 eur pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
  • 14,50 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.

Sumy základnej náhrady za každý 1 km jazdy

  • 0,063 eura jednostopové vozidlá a trojkolky,
  • 0,227 eura osobné cestné motorové vozidlá.

Stravné pre zamestnancov od 01.09.2022

Teplé jedlo – Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín t.j. 3,52 eur. Časť ceny jedla môže pokryť príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná. Zvyšok ceny jedla si dopláca zamestnanec.

Gastrolístky –  jeho hodnota musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín. Od 01.09.2022 sa zvyšuje najnižšia možná hodnota gastrolístka na sumu 75 % zo 6,40 eur = 4,80 eura. Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na gastrolístok príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny gastrolístka, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Od 1. septembra 2022 sa zvyšuje maximálny možný príspevok zamestnávateľa na gastrolístok na sumu 55 % zo 6,40 eur = 3,52 eura. Časť ceny gastrolístka môže pokryť príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná. Zvyšok ceny gastrolístka si dopláca zamestnanec.

Finančný príspevok na stravovanie – je rovnaký ako suma, ktorou zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo alebo na gastrolístok. Od 1. septembra 2022 sa zvyšuje najnižšia možná suma finančného príspevku na sumu 55 % zo 75 % z 6,40 eur = 2,64 eura a  najvyššia možná suma finančného príspevku na sumu 55 % zo 6,40 eur = 3,52 eura. Okrem toho môže zamestnávateľ poskytovať finančný príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná.

stravné platné od 01.09.2022 a cestovné náhrady platné od 01.09.2022

stravné platné od 01.05.2022 a cestovné náhrady platné od 01.05.2022

stravné platné od 01.07.2019 do 30.04.2022

stravné platné od 01.06.2018 do 30.06.2019

stravné platné od 01.12.2016 do 31.05.2018

stravné platné od 01.11.2014 do 30.11.2016

zdroj: nrsr.sk

Zákon o štátnej podpore nájomného bývania platný od 01.01.2023-daňové a odvodové dopady na zamestnanca a zamestnávateľa.

Od 1. januára 2023 sa v zákone 311/2001 Z. z. – Zákonníku práce dopĺňa nový § 152c Príspevok na štátom podporované nájomné bývanie vo väzbe na NOVÝ zákon č. 222/2022 Z. z. o štátnej podpore nájomného bývania.

Finančná správa vydala informáciu k aplikácii uvedeného zákona – čítajte TU

Zamestnávateľ môže poskytnúť príspevok zamestnancovi dobrovoľne t. j. nie je právne  vymáhateľný.

Výška príspevku je

  • najviac 4 eurá na meter štvorcový podlahovej plochy bytu
  • a súčasne najviac 360 eur za kalendárny mesiac.

Podmienkou je, že zamestnanec je v pracovno-právnom vzťahu (pracovný pomer, dohoda) so zamestnávateľom k poslednému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.

Ak má zamestnanec súčasne uzatvorený pracovný pomer s viacerými zamestnávateľmi, tak zamestnanec môže za kalendárny mesiac požiadať o príspevok na štátom podporované nájomné bývanie len u jedného zamestnávateľa.

Príspevok je u zamestnanca oslobodený od dane  a platenia zdravotných a sociálnych odvodov. Časť príspevku poskytnutá nad limit (nad 4 eurá na meter štvorcový, resp. nad limit 360 eur mesačne) je zdaniteľný príjem zamestnanca a vstupuje do vymeriavacích základov na odvody.

Príspevok je u zamestnávateľa uznaný ako daňový výdavok, a to za podmienok ustanovených v Zákonníku práce. Prípadný príspevok poskytnutý nad limit je na strane zamestnávateľa uznaný ako daňový výdavok vtedy, ak takto poskytnutý príspevok vyplýva z dohody v pracovnej zmluve, kolektívnej zmluve, z interného predpisu zamestnávateľa.

Finančná správa – VRP2 – Od 01.07.2022 funguje Virtuálna registračná pokladnica

Virtuálna registračná pokladnica 2 (VRP 2) je nová bezplatná aplikácia na evidenciu tržieb, ktorú môžu podnikatelia využívať od 1. júla 2022. Od daného dátumu nadobúda účinnosť novela zákona o cenách, ktorej cieľom je obmedziť obeh jednocentových a dvojcentových mincí na Slovensku. VRP 2 je na zmenu pripravená, nová aplikácia disponuje aj touto funkcionalitou.

Ak si podnikatelia nastavia ceny tak, že nepodliehajú zaokrúhľovaniu, môžu dočasne používať aj pôvodnú aplikáciu VRP – Pokladnica. Tá však bude v platnosti len obmedzený čas, preto odporúčame podnikateľom, aby čo najskôr začali používať VRP 2.

Podnikatelia môžu využívať pôvodnú aplikáciu virtuálnej registračnej pokladnice (VRP) až do konca augusta. O predĺžení termínu na prechod na novú VRP 2 informovala Finančná správa (FS) SR.

“Predĺžili sme tak časový priestor na ďalší rozvoj VRP 2. Používateľov aj napriek tomu vyzývame, aby prešli na novú aplikáciu VRP 2 a nečakali do poslednej chvíle, kým bude aplikácia Pokladnica odstavená z prevádzky,” uviedla hovorkyňa FS Martina Rybanská.

Všetky INFORMÁCIE k VRP2

 Informácia k postupu pre prihlásenie sa do VRP 2  3/VRP/2022/IM

Najčastejšie otázky k novej aplikácii VRP 2 2/VRP/2022/IM 

Všeobecné informácie k VRP 2 1/VRP/2022/IM

Obchodný register – povinnosť overiť resp. zapísať dátum narodenia a rodného čísla do OR je 30.09.2022

Novela obchodného zákonníka priniesla zmenu zákona č. 530/2003 Z. z. o obchodnom registri. Obchodné spoločnosti zapísané do obchodného registra pred 01.10.2020 majú povinnosť mať zapísané identifikačné údaje osôb t. j. rodného čísla alebo dátumu narodenia napr. u štatutárov, spoločníkov , prokuristov a iných osôb vedených v OR a to najneskôr do konca septembra 2022.

Ministerstvo spravodlivosti SR v spolupráci s registrovými súdmi malo povinnosť vykonať doplnenie identifikačných údajov automatizovane, najneskôr do 31. mája 2022.  Doplnenie údajov ALE NEBOLO KOREKTNÉ U VSETKÝCH SUBJEKTOV. Preto treba po 31.05.2022 overiť úplnosť údajov zapísaných osôb a u ktorých údaje nie sú dostatočné a jednoznačné na ich identifikáciu, budú MUSIEŤ subjekty požiadať o doplnenie údajov podaním samostatného návrhu na zápis.

Ak sa návrh bude týkať iba doplnenia týchto údajov, bude od poplatku oslobodený. Treba to stihnúť do 30.09.2022. V prípade, ak tieto údaje nebudú nahlásené ani do 30. septembra 2022, môže obchodný register uložiť konateľovi pokutu až do výšky 3 310 eur.

Podnikatelia môžu podávať návrhy na obchodný register už iba elektronicky, s použitím nového občianskeho preukazu (eID), čítačky a cez slovensko.sk.

  1. Ako prvé je potrebné stiahnuť a vyplniť príslušný návrhový formulár.
  2. Následne formulár opatrený  kvalifikovaným elektronickým podpisom odoslať cez slovensko.sk na obchodný register.
  3. Za podanie návrhu sa súdny poplatok neplatí.

V prípade, ak sa návrh nepodal správne, obchodný register ho odmietne. V takom prípade je potrebné do 15 dní podať námietky a nedostatky kvalifikovane odstrániť.

Komplet manuál, ako to zvládnete svojpomocne a zdarma – kliknite na videonávod

DAŇOVÝ BONUS NA DIEŤA – ZMENA od 01.07.2022

DAŇOVÝ BONUS NA DIEŤA “PO STAROM”

  • 47,14 eura na dieťa vo veku do 6 rokov
  • 43,60 eura na dieťa vo veku od 6 rokov do 15 rokov
  • 23,57 eura na dieťa vo veku od 15 rokov

DAŇOVÝ BONUS NA DIEŤA “PO NOVOM”  od 01.07.2022 do 31.12.2022

  • 70 eur na dieťa vo veku do 15 rokov
  • 40 eur na dieťa vo veku od 15 rokov

Súčasne je daňový bonus najviac:

  • 20 % čiastkového základu dane pri 1 dieťati
  • 27 % čiastkového základu dane pri 2 deťoch
  • 34 % čiastkového základu dane pri 3 deťoch
  • 41 % čiastkového základu dane pri 4 deťoch
  • 48 % čiastkového základu dane pri 5 deťoch
  • 55 % čiastkového základu dane pri 6 a viac deťoch

Čiastkový základ dane zamestnanca je jeho hrubá mzda – jeho odvody (13,4 % z hrubej mzdy). Podľa počtu detí môže byť daňový bonus zamestnanca “po novom” za mesiace júl až december 2022 suma najviac- výpočet :

Hrubá mzda1 dieťa2 deti3 deti4 deti5 detí6 a viac detí
600 eur103,92 eura140,92 eura176,66 eura213,04 eura249,41 eura285,78 eura
650 eur112,58 eura151,98 eura191,39 eura230,79 eura270,19 eura309,60 eura
700 eur121,24 eura163,67 eura206,11 eura248,54 eura290,98 eura333,41 eura
750 eur129,90 eura175,37 eura220,83 eura266,30 eura311,76 eura357,23 eura
800 eur138,56 eura187,06 eura235,55 eura284,05 eura332,54 eura381,04 eura
850 eur147,22 eura198,75 eura250,27 eura301,80 eura353,33 eura404,86 eura
900 eur155,88 eura210,44 eura265,00 eura319,55 eura374,11 eura428,67 eura
950 eur164,54 eura222,13 eura279,72 eura337,31 eura394,90 eura452,49 eura
1000 eur173,20 eura233,82 eura294,44 eura355,06 eura415,68 eura476,30 eura

Výsledný bonus sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky. Pri výpočte “po novom” platí princíp “nižšia berie”.

Parlament schválil novelu zákona o cenách . Pri platbe v hotovosti sa cena bude zaokrúhľovať na 5 centov od 01.07.2022, čím sa obmedzí obeh jednocentových a dvojcentových mincí.

Zaokrúhľovať sa bude výsledná cena nákupu, ak je platená v hotovosti. Ak by sa celý nákup platil napríklad platobnou kartou, výsledná platená cena sa nezaokrúhľuje. Pri kombinácii platieb sa má zaokrúhľovať len suma hradená v hotovosti

Finančné riaditeľstvo SR v spolupráci s MF SR odborom pre legislatívu a metodiku účtovníctva vydalo informáciu k účtovaniu rozdielov vzniknutých z dôvodu zaokrúhľovania ceny platenej v hotovosti.

Metodické usmernenie FS k zaokrúhľovaniu cien platených v hotovosti 13/DZPaU/2022/I klikni TU

Jednocentové a dvojcentové mince ostanú v obehu a budú zákonným platidlom. Obchodníci budú budú naďalej povinní prijať pri platbách v hotovosti tieto mince. Pri platbe do 5 centov sa navrhuje zaokrúhlenie nahor, na 5 eurocentov. Znížia sa náklady podnikateľov za poplatky bánk za vloženie, respektíve spracovanie jednocentových a dvojcentových mincí.

Účinnosť zákona bude od 01.07.2022 t. j. počíta s časovým priestorom pre podnikateľov na úpravu registračných pokladníc a iných potrebných softvérov.

Cieľom novelizovaného ustanovenia § 3 ods. 4 zákona č. 18/1996 Z. z. o cenách bolo zaviesť zaokrúhľovanie cien tovarov a služieb v hospodárstve tak, aby sa minimalizovala potreba používania 1 a 2 eurocentových mincí. Ide o krok, ktorým má dôjsť k zníženiu nákladov podnikateľov a verejnosti za poplatky bánk za vloženie, resp. spracovanie 1 a 2 eurocentových mincí, k zjednodušeniu vydávania mincí pri hotovostnom platobnom styku a aj k pozitívnemu efektu na životné prostredie znižovaním použitia obalového materiálu a znižovaním počtu prepráv týchto mincí.

Kupujúci aj predávajúci sú povinní prijať pri platbách v hotovosti 1 a 2 euro centové mince t. j. tieto mince ostávajú na Slovensku všeobecne akceptovaným zákonným platidlom tak dlho a v takom rozsahu, ako zostávajú zákonným platidlom podľa právnych predpisov Európskej únie – zdroj MFSR – klikni TU

Dôvodová správa klikni TU

Schválená novela zákona o cenách č. 18/1996 Z. z. klikni TU

Zákon o cenách č. 18/1996 Z. z. platný od 01.07.2022 klikni TU

Finančné riaditeľstvo SR – metodický pokyn k stravnému zamestnancov, ktorý je aktualizovaný po zvýšení súm stravného platných od 1. mája 2022.

Finančné riaditeľstvo SR vydalo metodický pokyn k zdaniteľnosti príspevku na stravovanie zamestnanca, k zahrnutiu príspevku na stravovanie zamestnanca do daňových výdavkov zamestnávateľa a k zahrnutiu stravného do daňových výdavkov daňovníka.

zdroj : Finančná správa – Metodický pokyn11/DZPaU/2022/MP – klikni TU

Stravné a cestovné náhrady sa ZMENIA od 01.05.2022

Podľa Opatrenia MPSVaR o sumách stravného zákona č. 116/2022 a cestovných náhrad č. 117/2022 Z. z. sú NOVÉ sumy stravného a cestovných náhrad platné od 1. mája 2022 a to nasledovne :

Sumy stravného

  • 6 eur pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
  • 9 eur pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
  • 13,70 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.

Sumy základnej náhrady za každý 1 km jazdy

  • 0,059 eura jednostopové vozidlá a trojkolky,
  • 0,213 eura osobné cestné motorové vozidlá.

Stravné pre zamestnancov od 01.05.2022

Teplé jedlo – Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín t.j. 3,30 eur. Časť ceny jedla môže pokryť príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná. Zvyšok ceny jedla si dopláca zamestnanec.

Gastrolístky –  jeho hodnota musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín. Od 1. mája 2022 sa zvyšuje najnižšia možná hodnota gastrolístka na sumu 75 % zo 6 eur = 4,50 eura. Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na gastrolístok príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny gastrolístka, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Od 1. mája 2022 sa zvyšuje maximálny možný príspevok zamestnávateľa na gastrolístok na sumu 55 % zo 6 eur = 3,30 eura. Časť ceny gastrolístka môže pokryť príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná. Zvyšok ceny gastrolístka si dopláca zamestnanec.

Finančný príspevok na stravovanie – je rovnaký ako suma, ktorou zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo alebo na gastrolístok. Od 1. mája 2022 sa zvyšuje najnižšia možná suma finančného príspevku na sumu 55 % zo 75 % zo 6 eur = 2,48 eura a  najvyššia možná suma finančného príspevku na sumu 55 % zo 6 eur = 3,30 eura. Okrem toho môže zamestnávateľ poskytovať finančný príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná.

stravné platné od 01.05.2022 a cestovné náhrady platné od 01.05.2022

stravné platné od 01.07.2019 do 30.04.2022

stravné platné od 01.06.2018 do 30.06.2019

stravné platné od 01.12.2016 do 31.05.2018

stravné platné od 01.11.2014 do 30.11.2016

zdroj: nrsr.sk

Prvá pomoc – PODPORA – pomáhame ľuďom – z Úradu práce skončila pre SZČO 31.03.2022, pre zamestnávateľov funguje od 01.03.2022 UŽ kurzarbeit

Vláda SR predĺžila projekt Prvá pomoc na mesiace júl až december 2021. Prvá pomoc sa napojila na takzvaný covid automat, kde sa podľa epidemiologickej situácie určili štyri fázy. V prípade, že epidemiologická situácia bude dobrá a väčšina okresov na Slovensku bude zelená, žiadne príspevky sa vyplácať nebudú – pôjde o Fázu 0.

Súčasťou schváleného materiálu je pravidlo č 3. , ktoré definuje, že medzimesačný prechod medzi fázami je možný najviac o dve fázy.

Podľa hore uvedeného mesiac JÚL 2021 patril do Fázy 1 , a to napriek tomu, že väčšina okresov na Slovensku bola väčšiu časť júla zelená, čo by teda definovalo Fázu 0. Žiadosti a výkazy pre všetky opatrenia okrem 3B za mesiac JÚL 2021 je možné podávať do 30. septembra 2021

Zamestnávatelia tak budú môcť za mesiac júl 2021 čerpať príspevky z opatrenia číslo jeden, a to vo výške vyplatenej náhrady mzdy za prekážky v práci na strane zamestnávateľa, najviac 1 100 eur na zamestnanca (880 eur pri existencii kolektívnej zmluvy). Podobne to je pri opatrení číslo 3A, príspevky budú vo výške vyplatenej náhrady mzdy za prekážky v práci na strane zamestnávateľa, najviac 880 eur na zamestnanca. Opatrenie číslo 3B je pozastavené. SZČO , ktoré sú v júli povinne alebo dobrovoľne poistené v Sociálnej poisťovni, budú môcť za júl 2021 pri opatrení číslo 2 čerpať príspevky v rozsahu 180 eur – 540 eur.

Mesiac AUGUST 2021 patril do Fázy 0 , nakoľko v ňom prevažoval počet dní, kedy žiaden z okresov nebol v I. až IV. stupni varovania podľa Covid automatu a zároveň v stupni Monitoring bolo aspoň 40 okresov (Fáza 0) a preto sa neuplatňuje Prvá pomoc

Mesiac SEPTEMBER 2021 patril do Fázy 1 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc – Fáza 1 t.j. všetky opatrenia okrem 3B.

Mesiac OKTÓBER 2021 patril do Fázy 1 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc – Fáza 1 t.j. všetky opatrenia okrem 3B.

Mesiac NOVEMBER 2021 patril do Fázy 2 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc + – Fáza 2 t.j. všetky opatrenia okrem 3B.

Mesiac DECEMBER 2021 patril do Fázy 2 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc + – Fáza 2 t.j. všetky opatrenia vrátane 3B s výhradou – POZOR – Oprávnení žiadatelia v rámci opatrenia 3B sú len tí zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú najviac 49 zamestnancov a vykazujú pokles tržieb najmenej 40 %.

Mesiac JANUÁR 2022 patril do Fázy 2 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc + – Fáza 2 t.j. všetky opatrenia vrátane 3B s výhradou – POZOR – Oprávnení žiadatelia v rámci opatrenia 3B sú len tí zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú najviac 49 zamestnancov a vykazujú pokles tržieb najmenej 40%.

Mesiac FEBRUÁR 2022 patril do Fázy 2 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc + – Fáza 2 t.j. všetky opatrenia vrátane 3B s výhradou – POZOR – Oprávnení žiadatelia v rámci opatrenia 3B sú len tí zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú najviac 49 zamestnancov a vykazujú pokles tržieb najmenej 40%.

Mesiac MAREC 2022 sa uplatňuje Prvá pomoc UŽ LEN podnikateľov – SZČO – pričom termín na podanie žiadosti je LEN jeden mesiac r.t. do 30.04.2022. Zamestnávatelia POZOR ! Príspevky z projektu Prvá pomoc sa Vám poslednýkrát poskytujú za mesiac február 2022. Za mesiac marec 2022 môžu zamestnávatelia po splnení podmienok žiadať o podporu v čase skrátenej práce. Bližšie informácie nájdete na stránke www.skratenapraca.gov.sk

OD APRÍLA 2022 UŽ NIE je žiadna podpora cez POMÁHAME ĽUĎOM . Zamestnávatelia budú fungovať od 01.03.2022 LEN CEZ kurzarbeit – www.skratenapraca.gov.sk

Schválený materiál k predĺženiu projektu Prvá pomoc na mesiace júl až december 2021 klikni TU

Všetky informácie k podávaniu žiadostí a výkazov – klikni TU

Zálohovanie obalov od 01.01.2022 – spôsob účtovania – DPH

FS vydala informácia k účtovaniu zálohovaných jednorazových obalov. Zákon o DPH v § 19 ods. 10 pri zálohovaných obaloch ustanovuje určenie vzniku daňovej povinnosti zo zálohovaných obalov na nápoje osobitným spôsobom u vybranej skupiny dodávateľov, a to u dodávateľov, ktorí ako prví v poradí uvádzajú na trh v tuzemsku zálohované obaly spolu s nápojom a zároveň im umožňuje odpočítanie dane pri kúpe zálohovaných obalov. Zákon o DPH ďalej ustanovuje všetkým dodávateľom, ktorí dodávajú tovar (nápoje) v zálohovaných obaloch, nezahrnúť sumu zálohovaných obalov do základu dane pri predaji tovaru.

Zdroj : Finančná správa SR

Informácia č. 4/DZPaU/2022/I k účtovaniu zálohovaných jednorazových obalov klikni TU

Metodické usmernenie č. MF/005563/2022-36 k účtovaniu zálohovaných jednorazových obalov klikni TU

Platitelia DPH – povinnosť oznamovať finančnej správe svoje bankové účty – LEHOTA od 15.11.2021 do 30.11.2021

NR SR schválila 27.10.2021 novelu zákona o DPH č. 222/2004 Z. z., ktorá ukladá POVINNOSŤ platiteľom DPH ( registrácia podľa § 4  zákona o DPH )  oznámiť finančnej správe čísla všetkých bankových účtov, ktoré využíva na Inkaso a na úhradu platieb súvisiacich s dodaním tovarov a služieb v rámci DPH.

Lehota na oznámenie je od 15.11.2021 do 30.11.2021 pre platiteľov DPH registrovaných k 15.11.2021 alebo bezodkladne odo dňa, kedy si platiteľ DPH takýto účet zriadil alebo bezodkladne potom, ako bola zdaniteľná osoba daňovým úradom registrovaná za platiteľa DPH.

Oznámenie bankových účtov používaných pre účely DPH bude elektronické na portáli FS prostredníctvom UŽ predvyplneného tlačiva t. j. platiteľ len vyberie konkrétne bankové účty pre hore uvedené účely tejto povinnosti resp. pridá  iné čísla bankových účtov, ktoré FS neeviduje. Finančná riaditeľstvo aktualizovaný zoznam bankových účtov zverejní k 01.01.2022 na svojom portáli.

Finančná správa môže uložiť pokutu do výšky  10 tis. eur platiteľovi DPH za nesplnenie tejto povinnosti resp. nesprávne, nepravdivé alebo neúplné údaje s tým súvisiace.

Zdroj : Finančná správa SR – Metodický pokyn k oznamovacej povinnosti platiteľa podľa § 6 zákona o DPH – klikni TU

Stravovanie / zmena od 01.01.2022 / zdaňovanie

Zamestnanec / príjem podľa § 5 ZoDP – poskytovanie stravy na pracovisku, gastrolístky a finančné príspevky na stravovanie sa od 01.01.2022 zrovnoprávnia. Do výšky 55 % sumy stravného ( aktuálne do sumy 2,81 eur ) pre všetky formy príspevku nebudú zdanené.  Inými slovami, súčasné daňové zvýhodnenie príspevku zamestnávateľa na jedlo alebo na gastrolístok končí 31. decembra 2021 a od 1. januára 2022 bude od dane oslobodená len suma poskytovaná v súlade s § 152 Zákonníka práce, teda do výšky 2,81 eura .

Pôvodný návrh bol, že zamestnávatelia budú môcť poskytovať stravovacie poukážky a finančný príspevok dodatočne, teda by sa nevyplácali dopredu. Rezorty MPSVaR a MF túto zmenu zamietli a preto pôvodný stav stav sa nezmení a to , že finančný príspevok alebo stravný lístok treba poskytnúť VOPRED.

SZČO / podnikateľ s príjmami podľa § 6 ods. 1 a 2 ZoDP – nebude musieť od 1. januára 2022 pri uplatňovaní daňových výdavkov na stravovanie preukazovať dokladmi nákup stravy, resp. nákup gastrolístkov.   Na každý odpracovaný deň si do výdavkov uplatní sumu 2,81 eura bez potreby ďalšieho dokladovania výdavkov na stravovanie.   Do 31.12.2021 si SZČO mohla uplatniť sumu 5,10 eura pričom ju bolo treba zdokladovať. Od 01.01.2022 sa znižuje daňový výdavok na 2,81 eura / odpracovaný deň a ALE UŽ BEZ POVINNOSTI ZDOKLADOVANIA.

Elektronická komunikácia Finančnej správy bude od 1. januára 2022 s daňovými subjektami OBOJSMERNÁ a to prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS).

Finančná správa bude od 1. januára budúceho roka s daňovými subjektami komunikovať naplno obojsmerne elektronicky. Znamená to, že po novom už nebudú daňovníci vo väčšine prípadov dostávať tzv. žlté lístky do poštových schránok, ale rozhodnutia a úradné dokumenty im bude finančná správa zasielať na Ústredný portál verejnej správy (ÚPVS).

V prípade že daňový subjekt (občan, podnikateľ) nemá schránku na ÚPVS aktivovanú na elektronické doručovanie, zabezpečené bude doručenie cez službu „Centrálne úradné doručovanie“. V rámci tejto služby sa vyhotovujú a doručujú listinné rovnopisy elektronických úradných dokumentov prostredníctvom Slovenskej pošty.

Finančná správa pripravuje pre svojich klientov ďalšie opatrenie, ktoré im uľahčí komunikáciu s daňovými úradmi. V súčasnosti naplno pracuje na zavádzaní obojsmernej elektronickej komunikácie v daňovej oblasti. Po novom sa už od 1.1. 2022 nebude komunikácia zo strany finančnej správy uskutočňovať cez portál finančnej správy, ale dokumenty budú doručované do elektronických schránok zriadených na ÚPVS v súlade so zákonom o e-Governmente. Daňovníci si budú môcť nastaviť zasielanie notifikácií o novej správe v schránke ÚPVS, a to buď zasielaním oznámenia na email alebo prostredníctvom SMS správy.

Obojsmerná komunikácia pre daňovú oblasť nadväzuje na už existujúcu obojsmernú elektronickú komunikáciu medzi colnými úradmi a ich klientmi v oblasti správy spotrebných daní. Cieľom finančnej správy je „splatiť“ klientom dlh z minulosti a zefektívniť a zrýchliť vzájomnú komunikáciu. Daňovníci navyše získajú lepší prehľad o svojich povinnostiach a z pohodlia domova si budú môcť pozrieť, čo budú potrebovať, keďže im odpadne povinnosť prevziať si úradný dokument na pošte, resp. prostredníctvom poštového doručovateľa.

zdroj : Finančná správa – klikni TU

Zamestnávateľ a očkovanie zamestnancov z pohľadu pracovného práva

Možnosti zamestnávateľov vyžadovať od zamestnancov informácie o zaočkovaní proti koronavírusu alebo o výsledkoch testovania sú limitované.

Zaobchádzanie so zamestnancami v pracovnoprávnych vzťahoch musí byť v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a žiaden zamestnanec nesmie byť diskriminovaný z dôvodu iného postavenia, ktorým je napr. očkovanie proti koronavírusu.

Aktuálne nie je platný a účinný žiaden predpis – vyhláška Úradu verejného zdravotníctva, ktorá by zamestnávateľa nejakým spôsobom oprávňovala na uvedené konanie

zdroj : Národný inšpektorát práce SR – klikni TU

Právnické osoby ( firmy ) sú povinné aktualizovať a potvrdiť údaje v obchodnom registri a to do 30.09.2021 resp. 30.09.2022

V októbri 2020 vstúpila do účinnosti novela č. 390/2019 Z. z. ktorá , ktorá zmenila niekoľko ustanovení Obchodného zákonníka č. 513/1991 Z. z. a a zákona o Obchodnom registri č. 530/2003 Z. z.

Do 30.09.2021 MUSIA organizačné zložky ( zriaďovatelia podnikov zahraničných právnických osôb , ich organizačných zložiek, organizačných zložiek podnikov slovenských právnických osôb ) potvrdiť svoje zapísané údaje, resp. navrhnúť zápis aktuálnych údajov . Ak to nestihnú urobiť tak ich môže registrový súd z obchodného registra vymazať.

Do 30.09.2022 MUSIA fyzické a právnické osoby zapísané v obchodnom registri doplniť do obchodného registra údaje o spoločníkoch, konateľoch, prokuristoch atď. a to dátum narodenia ,rodné číslo V prípade nesplanenia tejto povinnosti hrozí, že ich registrový súd z obchodného registra vymaže.

Minimálna mzda od 01.01.2022

Nakoľko do 15. júla 2021 nedošlo k dohode zástupcov zamestnávateľov a zamestnancov, ktorá mala určiť výšku sumy mesačnej minimálnej mzdy od 1.1.2022, suma mesačnej minimálnej mzdy na rok 2022 sa určí podľa § 8 zákona o minimálnej mzde, a to vo výške 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca  v hospodárstve SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy t-j- rok 2020 – čiastka 1.133 eur .

Medziročne sa minimálna mzda v roku 2022 zvýši o 23 eur t, j. o 3,71 % voči roku 2021 a bude vo výške 646 eur pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou resp. 3,713 eur za odpracovanú hodinu.

Vláda Slovenskej republiky túto zmenu bude bude schvaľovať koncom septembra 2021.

Tabuľka minimálnych mzdových nárokov pre rok 2022

Stupeň náročnosti Koeficient Minimálna mzda
1 1,0 646,00 €
2 1,2 762,00 €
3 1,4 878,00 €
4 1,6 994,00 €
5 1,8 1.110,00 €
6 2,0 1.226,00 €

Všetko o mzde : minimálna mzda

Stupne náročnosti práce

Minimálna mzda v EÚ

ZMENA – DAŇOVÝ BONUS na dieťa od 1. júla 2021 sa zvyšuje pre deti od 6 do 15 rokov

Zákon o dani z príjmov č. 595/2003 Z. Z. novelizáciou zákonom č. 416/2020 Z. z., ktorým sa v § 33 v nadväznosti na § 52zzj ZDP s účinnosťou od 01.07.2021 rozširuje možnosť uplatnenia nároku pre NOVÚ KATEGÓRIU a to detí od 6 do 15 rokov veku na daňový bonus takto :

Suma daňového bonusu, o ktorú sa znižuje daň, je
a) 23,22 € mesačne,
b) dvojnásobok sumy podľa písmena a) mesačne, ak vyživované dieťa nedovŕšilo šesť rokov veku,
a to poslednýkrát za kalendárny mesiac, v ktorom vyživované dieťa dovŕši šesť rokov veku, alebo
c) 1,7-násobok sumy podľa písmena a) mesačne, ak vyživované dieťa dovŕšilo šesť rokov veku a nedovŕšilo 15 rokov veku, a to poslednýkrát za kalendárny mesiac, v ktorom vyživované dieťa dovŕši 15 rokov veku.

Podľa zák. č. 257/2021 Z. z. sa mení daňový bonus na dieťa TAKTO

Od 1.8.2021 do 31.12.2021
a) 46,44 eura na dieťa vo veku do 6 rokov
b) 39,47 eura na dieťa vo veku od 6 rokov do 15 rokov, nárok na daňový bonus na dieťa vo veku od 6 rokov do 15 rokov však je len vtedy, ak sa na dieťa neposkytuje dotácia na stravovanie podľa § 4 ods. 3 písm. c) zákona č. 544/2010 Z. z. o dotáciách
c) 23,22 eura na dieťa vo veku od 15 rokov

Od 1.1.2022
a) 47,14 eur na dieťa vo veku do 6 rokov
b) 43,60 eur na dieťa vo veku od 6 rokov do 15 rokov, nárok na daňový bonus na dieťa vo veku od 6 rokov do 15 rokov však je len vtedy, ak sa na dieťa neposkytuje dotácia na stravovanie podľa § 4 ods. 3 písm. c) zákona č. 544/2010 Z. z. o dotáciách
c) 23,57 eur na dieťa vo veku od 15 rokov

Odporúčanie : Nakoľko aktuálna denná dotácia je čiastka  1,30 eura za každý deň ( zákon č. 544/2010 Z. z.  § 4 ods. 6 ), v ktorom sa dieťa zúčastnilo výchovno-vzdelávacej činnosti v materskej škole alebo vyučovania v základnej škole a odobralo stravu a teda mesačne môže dosiahnuť menej ako 30,00 eur , pričom daňový bonus mesačne  je 39,47 eur a preto je výhodnejšie pre pracujúcich rodičov spĺňajúcich kritérium na uplatňovanie  daňového bonusu si ho aj uplatňovať a t.j. nemali by žiadať o dotáciu na stravovanie .

Zdroj – Finančná správa SR – Metodický pokyn- klikni TU
Finančná správa SR – Metodický pokyn platný od 01.08.2021 – klikni TU

Od 1. júla 2021 dochádza k zmenám uplatňovania pravidiel DPH pri predaji tovaru na diaľku t.j. zásielkový predaj prostredníctvom e-shopov predaj do zahraničia.

Podľa novej úpravy sa dotknuté právnické a fyzické osoby môžu zaregistrovať k osobitnej úprave dane OSS elektronicky v jednom členskom štáte a využiť možnosť podávať jedno elektronické daňové priznanie, v ktorom sa prizná daň z dodaných tovarov a poskytnutých služieb do všetkých členských štátov.

Platí to pre subjekty, ktorých hodnota dodaného tovaru na diaľku na území EÚ prekračuje limit 10 000 eur kumulatívne pre všetky dodávky do iných členských štátov. V praxi sa tak nebude už posudzovať pre tento režim limit jednotlivo pre každý členský štát, ale pre všetky členské štáty spolu.

Od 1. 7. 2021 bude mať teda slovenský podnikateľ (e-schop) po prekročení limitu predaja tovaru na diaľku dve možnosti, ako bude DPH do zahraničia odvádzať:

  1. Zvolí si starý, ale stále platný spôsob – zaregistruje sa ako platiteľ DPH v danej krajine (dostane zahraničné IČ DPH), predaje bude do zahraničia fakturovať s ich miestnou sadzbou DPH, a platiť DPH miestnym daňovým inštitúciám v zahraničí.
  2. Využije registráciu cez jednotné kontaktné miesto OSS (nemusí sa registrovať v zahraničí), ale priamo zo Slovenska cez OSS bude podávať jedno priznanie OSS, DPH zaplatí správcovi dane v tuzemsku. No stále platí, že pri fakturácií do zahraničia musí uviesť sadzbu DPH krajiny EÚ, z ktorej je jeho zákazník. V prípade, že sa podnikateľ rozhodne pre túto osobitnú úpravu OSS, musí v nej zostať 2 roky.

E-shopy, ktoré chceli od 1. 7. 2021 uplatňovať osobitnú úpravu, mali túto skutočnosť oznámiť od 1. 4. do 10. 6. 2021. V prípade, ak túto lehotu zmeškali, tak budú zatiaľ podávať tak ako doposiaľ priznania v tých členských štátoch, kde už sú registrované.

Finančná správa SP zverejnila Metodický pokyn k poskytovaniu finančnému príspevku na stravovanie pre zamestnancov od 01.03.2021 a jeho zdaniteľnosti u zamestnanca a k zahrnutiu príspevku do daňových výdavkov zamestnávateľa

Cieľom metodického pokynu je zabezpečiť jednotný postup pri posúdení zdaniteľnosti príjmu zamestnanca a uplatnení výdavkov (nákladov) na stravovanie do daňových výdavkov podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“). Metodický pokyn sa vydáva aj v nadväznosti na zákon č. 76/2021 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony.

Ak je finančný príspevok na stravovanie poskytnutý zamestnancom za už uplynulé obdobie t. j. spätne , potom nie je splnená povinnosť zabezpečenia stravovania pre zamestnancov, vyplývajúcu zo Zákonníka práce a preto na túto časť finančného príspevku zamestnávateľ nemôže aplikovať ustanovenie § 5 ods. 7 písm. b) ZDP ( oslobodenie od dane ) a táto časť finančného príspevku je pre zamestnanca zdaniteľným príjmom ( príklad č. 5 z metodického pokynu )

Problematika bola riešená v spolupráci s Ministerstvom financií Slovenskej republiky a Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.

Zdroj : Finančná správa – Metodický pokyn 25/DZPaU/2021/MP – čítajte tu

Minimálna mzda od 01.01.2021

Vláda Slovenskej republiky dňa 26.08.2020 schválila od 01.01.2021 minimálnu mzdu na 623,00 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, a 3,580 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. Ide o 7,41 % ( 43,00 eur ) nárast voči roku 2020.

Tabuľka minimálnych mzdových nárokov

Stupeň náročnosti Koeficient Minimálna mzda
1 1,0 623,00 €
2 1,2 739,00 €
3 1,4 855,00 €
4 1,6 971,00 €
5 1,8 1.087,00 €
6 2,0 1.203,00 €

Všetko o mzde : minimálna mzda

Stupne náročnosti práce

Minimálna mzda v EÚ

Priemerná mzda v EÚ

zdroj : Zbierka zakonov

POZOR – SZČO – od 01.02.2021 – ZMENA platenia odvodov do Sociálnej poisťovne

Vznik, zmena, resp. zánik odvodovej povinnosti do Sociálnej poisťovne u SZČO, ktoré podali daňové priznanie po 31. marci 2020, najneskôr do 2.11.2020 , sa bude posudzovať vznik, zánik, resp. zmena povinných odvodov do Sociálnej poisťovne  ku dňu 1.2.2021.

Živnostníkom a iným SZČO, ktoré podali daňové priznanie k dani z príjmov za rok 2019 po termíne 31.3.2020, najneskôr do 2.11.2020 (nakoľko termín 31.10.2020 pripadne na sobotu), sa bude posudzovať vznik, zánik, resp. zmena povinných odvodov do Sociálnej poisťovne (t. j. povinného sociálneho poistenia) k prvému dňu tretieho kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom uplynula lehota na podanie daňového priznania, t. j. ku dňu 1.2.2021.

Vznik odvodovej povinnosti do Sociálnej poisťovne od 1.2.2021 SZČO,  ak jej príjmy z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti za rok 2019 presiahli hranicu 6.078,00 eur

V opačnom prípade t. j. príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti za rok 2019 bol menej ako 6.078,00 eur odvodová povinnosť zanikne 31.01.2021

Výšku vymeriavacieho základu, ako aj výšku mesačných odvodov do Sociálnej poisťovne určenú z údajov z podaného daňového priznania za rok 2019, oznámi pobočka Sociálnej poisťovne každej SZČO písomne, a to v termíne do 22. februára 2021.

zdroj : sociálnapoistovna.sk

Daňové priznanie za rok 2019 treba podať k 31. októbru 2020 – novelizáciu zákona č. 67/2020 Z. z. dňa 22. septembra 2020 v skrátenom legislatívnom konaní schválil parlament

Opatrenia vlády v súvislosti so šírením ochorenia COVID-19 v oblasti daní a účtovníctva sa rušia ku koncu septembra. Ide najmä o podanie daňových priznaní a zaplatenie daní, ktoré zákon ukladá firmám podať a zaplatiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení sa obdobia pandémie, ale aj ďalšie opatrenia v oblasti daní a účtovníctva. DAŇOVÉ PRIZNANIE K DANI Z PRÍJMOV ZA ROK 2019 TREBA PODAŤ DO 02. 11 2020 A AJ ZAPLATIŤ.

Zdroj informácie : nrsr.sk

SZČO a platenie odvodov na sociálne poistenie od júla 2020 – zmeny kvôli pandémii

SZČO majú zákonnú možnosť odložiť si v tomto mimoriadnom období podanie daňového priznania za rok 2019 až na koniec mesiaca nasledujúceho po mesiaci skončenia mimoriadnej situácie, aj posudzovanie ich povinného sociálneho poistenia a platenie odvodov v novej výške sa tým v niektorých prípadoch posúva. ukončí trvanie mimoriadnej situácie pre pandémiu. To pre nich z hľadiska platenia/neplatenia „nového“ poistného znamená, že Sociálna poisťovňa im až po odovzdaní daňových priznaní za rok 2019 bude môcť určiť, či a v akej výške budú povinní platiť poistné v ďalšom období.

V tejto súvislosti parlament prijal novelu zákona – novelu čítajte TU

Metodiku SP ako budú SZČO platiť odvody od júla 2020 čítajte TU

Sociálna poisťovňa – odpustenie poistného za apríl 2020

Novela zákona o sociálnom poistení umožňuje zamestnávateľom a povinne nemocensky a dôchodkovo poistenej SZČO odpustiť sociálne odvody za apríl 2020. Podmienkou je, že takýto subjekt mal v apríli tohto roku uzatvorenú prevádzku najmenej počas 15 dní a v prípade zamestnávateľov sa odpustenie poistného bude týkať len čiastky poistného za zamestnávateľa, nie za zamestnancov.

Poistné za apríl 2020 do Sociálnej poisťovne neplatí zamestnávateľ alebo SZČO, ak mal na základe niektorého z Opatrení UVZ v apríli uzatvorenú aspoň jednu prevádzku a to najmenej na 15 kalendárnych dní. Opatrenia UVZ uvzsr.sk

Ak prevádzka bola na základe rozhodnutia Úradu verejného zdravotníctva povinne zatvorená od 01.apríla aspoň do 15. apríla 2020 potom zamestnávateľ resp SZČO spĺňa podmienky na odpustenie platenia odvodov. V prípade nárokovania povinnosťou je odovzdať čestné vyhlásenie Sociálnej poisťovni do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý nie je povinný zaplatiť poistné. Čestné vyhlásenie treba podať za apríl 2020 najneskôr do 18. mája 2020.

Žiadosť na odpustenie poistného je tu : socialnapoistovna.sk

Pandémia Coronavírusu – zamestnanec – zamestnávateľ – štát

KOMPLETNÁ problematika k pracovno právnym vzťahom a CORONAVÍRUSU

FINANČNÁ SPRÁVA – povinnosť podať daňové priznanie za rok 2019 pre daňovníkov – fyzické osoby – podáva v lehote do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení obdobia pandémie. V tejto lehote je daňovník povinný daň z príjmov aj zaplatiť – pomôcka na uľahčenie tejto úlohy

Vážený daňovník, v prípade, ak Vám vznikla povinnosť podať daňové priznanie, potom Vás informujeme o novom termíne na podanie daňového priznania : podáva  v lehote do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení obdobia pandémie. V tejto lehote je daňovník povinný daň z príjmov aj zaplatiť.

Ako vyplniť daňové priznanie a všetky informácie s tým spojené nájdete tu : financnasprava.sk

Daňové priznanie fyzickej osoby – povinnosť podať DP elektronicky

Povinnosť komunikovať elektronicky od 1.7.2018 sa týka fyzických osôb, ktoré sú podnikateľmi podľa § 2 ods. 2 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v z.n.p., registrovanými pre daň z príjmov podľa § 49a zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. Ide o daňové subjekty, ktoré majú príjmy podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov.

zdroj : financnasprava.sk

Otázky a odpovede k elektronickej komunikácii : financnasprava.sk

Oznamovacia povinnosť zamestnávateľa OZNAMOVANIE ZAMESTNANCOV KATEGÓRIE PRÁCE 2

Každý zamestnávateľa je povinný podľa § 30 ods. 1 písm. k) zákona č. 355/2007 Z. z. oznámiť každoročne do 15. januára v elektronickej podobe príslušnému orgánu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa zamestnancov vykonávajúcich prácu zaradenú do druhej kategórie z hľadiska zdravotného rizika; oznamujú sa údaje k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka. Zmeny, ktoré nastanú v personálnom obsadení v prácach v kategórii 2 neskôr v priebehu roka, sa dodatočne neaktualizujú.

Úrady verejného zdravotníctva budú uvedenú povinnosť považovať za splnenú, ak bude elektronické oznámenie odoslané najneskôr 28.02.2020.

Všetky informácie k problematike : uvzsr.sk

ZMENY od 01.01.2020 – zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov bol aktuálne viac násobne novelizovaný koncom roka 2019

Finančná správa vydala informáciu o novelách zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov . Ide o novelizácie zákonmi č. 301/2019 Z. z., č. 315/2019 Z. z., č. 316/2019 Z. z. a č. 319/2019 Z. z.

V 20 stranovom dokumente Finančná správa uvádza zmeny zákona počnúc 01.12.2019 a končiac 01.01.2022

zdroj : financnasprava.sk

Novela zákona č. 289/2008 Z. z. o používaní elektronickej registračnej pokladnice nadobudne účinnosť dňa 01.01.2020

Národná rada Slovenskej republiky dňa 15.10.2019 schválila zákon č. 369/2019 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „zákon č. 369/2019 Z. z.“), ktorý nadobúda účinnosť dňa 01.01.2020 s výnimkou čl. I bodov 21, 24, 30 a 35, ktoré nadobúdajú účinnosť 01.01.2021

Finančná správa vydala informáciu k uvedenej novele : finančnasprava.sk

Dôvodová správa k uvedenej novele ( článok IV.) zdroj : nrsr.sk

Znenie zákona č. 289/2008 Z. z. o používaní elektronickej registračnej pokladnice v znení neskorších predpisov Platnosť od. 01.01.2020

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky – Prehľad činností zatriedených podľa štatistickej klasifikácie produktov podľa činností (CPA) – aktuálny stav k 05.11.2019

Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky Prehľad činností zatriedených podľa štatistickej klasifikácie produktov podľa činností (CPA) S účinnosťou od 01. 01. 2016 na základe § 69 ods. 12 písm. j/ zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov (ďalej zákon o DPH) je platiteľ dane, ktorý je príjemcom plnenia od iného platiteľa, povinný platiť daň vzťahujúcu sa na: – dodanie stavebných prác, ktoré patria do sekcie F štatistickej klasifikácie produktov podľa činností (ďalej klasifikácia CPA), – dodanie stavby alebo jej časti na základe zmluvy o dielo alebo inej obdobnej zmluvy, ktoré patria do sekcie F klasifikácie CPA, – dodanie tovaru s inštaláciou alebo montážou, ak inštalácia alebo montáž je stavebnou prácou, ktorá patrí do sekcie F klasifikácie CPA.

zdroj. financnasprava.sk

Povinnosť overovať ročné účtovné uzávierky – zníži sa počet subjektov kvôli zvýšeniu limitov o 100 %

Vláda SR dňa 21.08.2019 schválila novelu zákona o účtovníctve a po jej odobrení v parlamente niektorým firmám ubudnú povinnosti auditu účtovných závierok, pretože sa zvyšujú limity na overenie ÚZ a to suma majetku sa zmení z 1 mil. eur na 2 mil. eur a suma čistého obratu z 2 mil. eur na 4 mil. eur.

zdroj : návrh zákona uradvladysr.sk dôvodová správa uradvladysr.sk

Informácia k aplikácii novely financnasprava.sk

KONEČNÝ UŽÍVATEĽ VÝHOD …….. Zákonná povinnosť vykonať zápis konečného užívateľa výhod do obchodného registra je do 31.12.2019. Týka sa takmer všetkých firiem zapísaných v OR pred 01.11.2018. Povinnosť bola zavedená prijatím novely zákona o ochrane pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti.

Konečným užívateľom výhod sú obvykle spoločníci, akcionári, tichí spoločníci a niekedy tiež štatutári najmä ak :

  1. Fyzická osoba, ktorá má priamy alebo nepriamy podiel alebo ich súčet najmenej 25 % na hlasovacích právach v právnickej osobe alebo na jej základnom imaní
  2. Fyzická osoba, ktorá má právo na hospodársky prospech najmenej 25 % z podnikania alebo z inej činnosti fyzickej osoby – podnikateľa alebo právnickej osoby
  3. Fyzická osoba, ktorá je zakladateľom alebo zriaďovateľom združenia majetku

Nesplnenie tejto povinnosti je sankcionované čiastkou  do 3.310,- eur.

Za podanie návrhu na zápis do obchodného registra sa neplatí žiaden súdny poplatok.

Pre zápis údajov o konečnom užívateľovi výhod do obchodného registra je potrebné podať príslušnému registrovému súdu návrh na zápis údajov do obchodného registra a tento možno vykonať písomne alebo elektronicky.

Formulár na zápis zmeny údajov o konečnom užívateľovi výhod

elektronický dokument zdroj : obchodnyregister.sk

listinný dokument zdroj : obchodnyregister.sk

STOP byrokracii – zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov novelizový zákonom č. 221/2019 Z. z. – opatrenia na znižovanie administratívnej záťaže využívaním informačných systémov verejnej správy vstúpia do platnosti 01.12.2019

Zmeny, ktoré nadobudnú účinnosť od 1.12.2019, sa týkajú nasledovných ustanovení:

§ 32 ods. 10 – daňovník, ktorý podáva daňové priznanie a uplatňuje nárok na daňový bonus podľa § 33 ZDP nebude musieť k daňovému priznaniu s účinnosťou od 1.12.2019 predkladať potvrdenie školy, že dieťa sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom, ani potvrdenie príslušného úradu o poberaní prídavku na vyživované dieťa, ak dieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti sa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom na škole so sídlom na území Slovenskej republiky.

§ 37 ods. 3 – zamestnanec, ktorý si uplatňuje nárok na daňový bonus podľa § 33 ZDP u svojho zamestnávateľa, nebude musieť predkladať potvrdenie zo školy alebo potvrdenie príslušného úradu o poberaní prídavku na vyživované dieťa zamestnávateľovi ak sa dieťa sústavne pripravuje na povolanie štúdiom na škole so sídlom na území Slovenskej republiky. Ide len o tých zamestnávateľov ktorí budú mať poskytnutý prístup do centrálneho registra detí, žiakov a poslucháčov, a centrálneho registra študentov.

§ 50 ods. 6 písm. g) – prijímateľ podielu zaplatenej dane nebude povinný, na účely zápisu do zoznamu prijímateľov, preukazovať notárovi, že nemá evidované nedoplatky na poistnom na sociálne poistenie a zdravotná poisťovňa neeviduje voči nemu pohľadávky po splatnosti podľa osobitných

Zmena, ktorá nadobudne účinnosť od 1.1.2021, sa týka ustanovenia:

§ 37 ods. 3 ZDP – zamestnanec uplatňujúci si nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka podľa § 11 ods. 6 ZDP nebude mať povinnosť preukázať nárok na jej uplatnenie rozhodnutím o priznaní dôchodku alebo dokladom o ročnom úhrne vyplateného dôchodku zamestnávateľovi .

Viac sa dozviete – zdroj : financnasprava.sk

Životné minimum od 1.7.2019 do 30.06.2020

  • 210,20 € – jedna plnoletá fyzická osoba
  • 146,64 € – ďalšia spoločne posudzovaná plnoletá fyzická osoba
  • 95,96 € – neplnoleté alebo nezaopatrené dieťa

Suma ŽM mení od 01.01.2020 do 31.12.2020

  • Daňový bonus – dieťa do 6 rokov  45,46 €/mesiac ( 545,52 €/rok )
  • Daňový bonus – dieťa nad 6 rokov  22,73 €/mesiac ( 272,76 €/rok )
  • Prídavok na dieťa 24,95 €/mesiac ( 299,40 €/rok )
  • Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka 4 035,84 €/rok resp. 336,32 €/mesiac = 1,60 ŽM
  • Suma minimálneho dôchodku 285,90 €/mesiac = 1,36 ŽM
  • Základ dane z príjmov fyzických osôb, po ktorého prekročení sa kráti ročná nezdaniteľná časť základu dane 21 020,00 €/rok = 100,00 ŽM
  • Základ dane z príjmov fyzických osôb, po ktorého prekročení sa na túto časť základu dane uplatňuje 25 % sadzba dane 37 163,36 €/rok = 176,80 ŽM t.j. 3 096,95 €/mesiac

Suma ŽM mení od 01.07.2019 do 30.06.2020

  • Základná nepostihnuteľná suma pri exekučných zrážkach 210,20 €/mesiac = 1,00 ŽM
  • Suma novo priznaného predčasného starobného dôchodku, ktorú musí poistenec dosiahnuť, aby mohol požiadať o nárok na predčasný starobný dôchodok 252,30 € = 1,20 ŽM

zdroj informácie : životne-minimum.sk

Novela zákona o používaní elektronickej registračnej pokladnice je účinná od 01.07.2019 – publikovaná zákonom č. 188/2019 Z. z. -termín povinného zavedenia ORP zmenený na 01.01.2020

Za nepoužívanie on-line registračnej pokladnice nebudú ukladané pokuty a to do 31. decembra 2019 pri splnení podmienky, že podnikateľ požiadal FS o pridelenie kódu ( identifikačný a autentifikačný dátový súbor ) pokladnice e-kasa klient . Povinnosť záväznej objednávky on-line registračnej pokladnice u výrobcu, dovozcu alebo distribútora k 30.06.2019 v procese schvaľovania vypadla.

Zákon č. 188/2019 ktorým sa dopĺňa zákon č. 289/2008 Z. z. o používaní elektronickej registračnej pokladnice s účinnosťou od 01.07.2019 – platné znenie novely.

Finančná správa vydala informáciu k danej novele prečítajte si jej obsah.

Sociálna poisťovňa – minimálny dôchodok – účinný 1. júla 2015 ( zákon č. 140/2015 Z.z. )

Účelom minimálneho dôchodku je zabezpečiť poistencovi dôchodkový príjem na takej úrovni, aby nebol odkázaný na pomoc v hmotnej núdzi. O priznanie minimálneho dôchodku nie je potrebné žiadať, o nároku na zvýšenie dôchodku na minimálny dôchodok rozhodne Sociálna poisťovňa.

Nárok na zvýšenie dôchodku na minimálny dôchodok má poberateľ starobného dôchodku (aj keď bol predtým priznaný ako predčasný starobný dôchodok) alebo invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku.

Podmienky nároku splní poberateľ dôchodku vtedy, ak získa najmenej 30 rokov kvalifikovaného obdobia dôchodkového poistenia, výška dôchodkových príjmov je nižšia ako výška minimálneho dôchodku a požiadal o priznanie všetkých dôchodkov, na ktoré by mohol mať nárok (napríklad poberateľka starobného dôchodku – vdova musí požiadať aj o priznanie vdovského dôchodku).

Kvalifikované obdobie dôchodkového poistenia je pred 1. januárom 1993 (započítajú sa všetky dni dôchodkového poistenia), od 1. januára 1993 (započítajú sa len dni získané v kalendárnom roku, za ktorý patrí osobný mzdový bod najmenej v hodnote 0,241, teda ročný príjem bol najmenej 24,1% priemernej mzdy).

viac sa dozviete – zdroj : socialnapoistovna.sk

PODNIKOVÉ ŠTIPENDIUM pre študentov vysokých škôl – pozoruhodná novela zákona o vysokých školách s účinnosťou od 01.07.2019 – daňovo oslobodený príjem u študenta a daňový náklad u podnikateľa do výšky 820 eur mesačne

Od 01.07.2019 vstúpi do platnosti novela zákona zákona o vysokých školách č. 155/2019 Z. z., ktorá uvádza do života inštitút PODNIKOVÉ ŠTIPENDIUM, ktoré pri splnení prísnych podmienok je

u študenta daňovo oslobodeným príjmom podľa § 9 ods. 2 písm. j) zákona o dani z príjmov č. 595/2003 Z. z.

u poskytovateľa – podnikateľa daňovým výdavkom podľa § 19 ods. 2 písmeno c) ôsmy bod zákona o dani z príjmov č. 595/2003 Z. z.

Priemerná mesačná výška podnikového štipendia poskytnutá študentovi v jednom akademickom roku nesmie presiahnuť štvornásobok sumy životného minima jednej plnoletej fyzickej osoby t.j. 820,28 eur

zdroj : zbierkazakonov.sk

Finančná správa zistila závažné porušenia pri eKase

Finančná správa neudelila certifikáciu na riešenie nových elektronických pokladníc online napojených na jej systém dvom veľkým dodávateľom. Firmy, ktoré čakajú na dodávku pokladníc systému eKasa, tak júlový termín na aplikáciu nového systému nemusia stihnúť.

Podnikateľom, ktorí ešte pokladnicu spĺňajúcu požiadavky eKasy nemajú, FS odporúča, aby hľadali iných dodávateľov. Hoci situáciu na trhu sledujú, termín 1. júl, od ktorého musia podnikatelia registrovať tržby po novom, sa nemení, upozornila v piatok na tlačovej konferencii FS.

zdroj : finweb.sk

Suma základnej náhrady za každý 1 km jazdy osobného cestného motorového vozidla je 0,193 eura – PLATNOSŤ od 01.06.2019 opatrením č. 143/2019 Z.z.

Zákon č. 143/2019 Z.z. – OPATRENIE Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky z 15. mája 2019 o sumách základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa § 7 ods. 2 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách ustanovuje sumu základnej náhrady za každý 1 km jazdy pre osobné cestné motorové vozidlá je 0,193 eura s účinnosťou od 01.06.2019.

zdroj : Zbierkazakonov.sk

SOCIÁLNY FOND – Ak ste zamestnávateľ – potom máte aj zákonom určené POVINNOSTI k tvorbe a použití sociálneho fondu

Sociálny fond je povinný tvoriť každý zamestnávateľ – právnická osoba so sídlom na území SR, alebo fyzická osoba s miestom trvalého pobytu alebo miestom podnikania na území SR, ktorá zamestnáva zamestnanca v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu.

Problematika je spracovaná Ministerstvom práce sociálnych vecí a rodiny a informácie získate na stránke MPSVaR.sk

CESTOVNÉ NÁHRADY podľa zákona č. 283/2002 Z.z.

Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancom náhradu výdavkov, ktoré im vzniknú v súvislosti s výkonom práce .

Stravné podľa trvania pracovnej cesty v hodinách

Problematika je spracovaná Ministerstvom práce sociálnych vecí a rodiny a informácie získate na stránke MPSVaR.sk

FS – 2019 05 – metodické usmernenie k zaradeniu príjmov športovcov alebo športových odborníkov medzi príjmy z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 2 písm. e) a k uplatňovaniu sponzorského do daňových výdavkov sponzora podľa § 17 ods. 19 písm. h) ZDP

Finančná sprava vydala metodické usmernenie k zaradeniu príjmov športovcov alebo športových odborníkov medzi príjmy z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 2 písm. e) a k uplatňovaniu sponzorského do daňových výdavkov sponzora podľa § 17 ods. 19 písm. h) ZDP počas prechodného obdobia do dobudovania Informačného systému športu Z dôvodu zabezpečenia jednotného postupu pri uplatňovaní § 6 ods. 2 písm. e) a § 17 ods. 19 písm. h) zákona

viac informácií na zdroj : financnasprava.sk

FS – 2019 05 – Metodické usmernenie na zabezpečenie jednotného postupu pri uplatnení výdavkov na reklamné predmety podľa § 21 ods. 1 písm. h) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov

Finančné riaditeľstvo SR vydalo usmernenie na zabezpečenie jednotného postupu pri uplatnení výdavkov na reklamné predmety podľa § 21 ods. 1 písm. h) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov.

Podľa § 19 ods. 2 písm. k) zákona o dani z príjmov daňovník môže do základu dane zahrnúť výdavky na reklamu vynaložené za účelom prezentácie podnikateľskej činnosti daňovníka, tovaru, služieb, nehnuteľností, obchodného mena, ochrannej známky, obchodného označenia výrobkov a iných práv a záväzkov súvisiacich s činnosťou daňovníka so zámerom dosiahnutia, zabezpečenia, udržania alebo zvýšenia príjmov daňovníka.

viac informácií na zdroj : financnasprava.sk

Zákonná povinná registrácia pre každý slovenský hospodársky subjekt zapojený do obchodu s tabakovými výrobkami

Zákonná povinná registrácia pre každý slovenský  hospodársky subjekt zapojený do obchodu s tabakovými výrobkami, musí mať Vydavateľom ( DataCentrum ) pridelený jedinečný identifikátor hospodárskeho subjektu. Týka sa to výrobcov , dovozcov,  distribútorov aj  všetkých maloobchodných predajcov v obchodnom reťazci s tabakovými výrobkami.

Dňa 20.05.2019 nadobudla účinnosť vyhláška Ministerstva financií  SR  č. 100/2019  o spôsobe vyhotovenia jedinečného identifikátora na sledovanie tabakových výrobkov.

Ide o realizáciu nariadenia Komisie EÚ č. 2018/574 z 15. decembra 2017. Prevádzkovaním  systému vysledovateľnosti tabakových výrobkov je Datacentrum Bratislava zodpovedné za vytváranie a vydávanie jedinečných identifikátorov na sledovanie tabakových výrobkov hospodárskym subjektom. Jednotlivé jedinečné identifikátory sa musia používať v spoločnom európskom systéme vysledovateľnosti, ktorého účelom je predchádzať a obmedzovať nedovolené obchodovanie s tabakovými výrobkami.

Systém vysledovateľnosti tabakových výrobkov je postavený na označovaní tabakových výrobkov jedinečným identifikátorom (digitálnym kódom) na obale výrobku v priebehu jeho výroby. Digitálny kód je unikátny pre každý výrobok a zabraňuje jeho falšovaniu. Registrácia jednotlivých hospodárskych subjektov zapojených do obchodu s tabakovými výrobkami a digitálne označenie tabakových výrobkov umožňuje sledovať pohyb konkrétneho výrobku na ceste od výrobcu k prvému maloobchodnému predajcovi .

O REGISTRÁCIU TREBA POŽIADAŤ prostredníctvom registračného formulára.

Všetko  o problematike a registrácii sa dozviete zdroj :  tttsk.sk

Od 1. mája 2019 sa menia príplatky za prácu v sobotu, nedeľu a v noci

Od 01.05.2019 sa podľa § 122 až § 123 Zákonníka práce ( zákona č. 311/2001 Z.z. ) sa zvyšujú príplatky za prácu cez víkend, nočnú prácu pre zamestnancov v trvalom pracovnom pomere, ale aj pre zamestnancov zamestnaných na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.

Zamestnancovi patrí príplatok / mzdové zvýhodnenie za prácu

v sobotu najmenej v sume 1,4945 eura za hodinu

v nedeľu najmenej v sume 2,989 eura za hodinu 

za nočnú prácu najmenej v sume 1,1956 eura za hodinu

Viacej sa dozviete na zdroj: ministerstvopracesociálnychvecíarodiny.sk

FS – 2019 04 – Metodický pokyn k odkladu zo zasielania údajov z on-line registračnej pokladnice do systému e-kasa podľa § 3a zákona č. 289/2008 Z. z.

Finančná správa vydala metodický pokyn , ktorý sa zaoberá povinnosťami podnikateľov, ktorí budú používať on-line registračnú pokladnicu na predajných miestach, ktoré nie sú pokryté internetovým signálom a postupom orgánov finančnej správy v konaní o odklade zo zasielania údajov z on-line registračnej pokladnice do systému e-kasa podľa § 3a zákona.

zdroj : financnasprava.sk

FS – 2019 04 – Metodický pokyn k postupu pri zrušení daňového kódu elektronickej registračnej pokladnice – daňový kód ERP bude k 01.07.2019 z úradnej moci zrušený každej ERP, ktorá k tomuto dátumu daňový kód ešte nemá zrušený

Nakoľko od 01.07.2019 v zmysle zákona o ERP už nie je možné na evidenciu tržieb používať ERP, daňový kód ERP bude z úradnej moci zrušený každej ERP, ktorá k tomuto dátumu daňový kód ešte nemá zrušený, t. j. aj takej ERP, ktorú fyzická osoba alebo právnická osoba na evidenciu tržieb používa na báze dobrovoľnosti. Daňový úrad zrušenie daňového kódu ERP podľa § 18ce ods. 5 zákona o ERP nezapisuje do knihy ERP a podnikateľovi nezasiela ani oznámenie o zrušení daňového kódu ERP. Podnikateľ, ktorému na základe ustanovenia § 18ce ods. 5 zákona o ERP bude zrušený daňový kód ERP, nemá povinnosť predložiť daňovému úradu knihu ERP za účelom zapísania zrušenia daňového kódu ERP. Celoplošným zrušením daňového kódu EPR nie sú dotknuté povinnosti podnikateľa a servisnej organizácie uvedené v § 15 ods. 1 a 3 zákona o ERP a podnikateľ má aj v tomto prípade povinnosť knihu ERP archivovať desať rokov od konca kalendárneho roka, v ktorom bol vykonaný posledný záznam (§ 13 ods. 2 zákona o ERP).

zdroj: financnasprava.sk

(Ako na) autorské diela, autorské zmluvy, licencie, príjmy, dane a odvody: 16 otázok a odpovedí

Tvorba softvéru na objednávku, eBooky, online kurzy, školenia, webové šablóny či fotografie alebo texty na web. Kreatívnych možností podnikania nebolo v histórii nikdy viac. A a aj otázok

Autorské zmluvy, platenie daní a odvodov z autorských odmien, aktívne aj pasívne autorské odmeny či predaj diel programátormi-kontraktormi, hand-made umelcami alebo cez vlastnú eseročku.

zdroj : ludskourecou.sk

Zoznam daňových subjektov registrovaných pre DPH

Aktualizovaný zoznam daňových subjektov registrovaných pre daň z pridanej hodnoty zverejňuje Finančné riaditeľstvo SR na svojej internetovej stránke. V zozname je uvedené meno, priezvisko, trvalý pobyt alebo obchodné meno, alebo názov, sídlo, identifikačné číslo organizácie, ak jej bolo pridelené, identifikačné číslo pre daň alebo registračné číslo, druh registrácie, dátum registrácie a dátum, ku ktorému došlo k zmene druhu registrácie pre daň z pridanej hodnoty.

zdroj : financnasprava.sk – hľadanie v zozname

FS 2019 06 – usmernenie ako zaradiť príjem športovcov a športových odborníkov a ako sa uplatňuje sponzorské do daňových výdavkov

Finančná správa vydala usmernenie k zaradeniu príjmov športovcov alebo športových odborníkov medzi príjmy z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 2 písm. e) a k uplatňovaniu sponzorského do daňových výdavkov sponzora podľa § 17 ods. 19 písm. h) ZDP počas prechodného obdobia do dobudovania Informačného systému športu

Zdroj : financnasprava.sk

DIVIDENDY – vzniknuté a vyplatené za účtovné obdobie od 1.1.2011 do 31.12.2016 – ZDRAVOTNÉ POISTNÉ

Ako sa platia zdravotné odvody z dividend?

Osoby s majetkovou účasťou platia od 1. januára 2017 daň z dividend, no neplatia poistné. Ak sa podiel na zisku vyplatí zamestnancovi bez majetkovej účasti, takýto príjem je „príjmom zo závislej činnosti“, teda príjmom „zamestnanca“ a obchodná spoločnosť alebo družstvo z takéhoto príjmu zaplatí aj poistné.

Dividendy za obdobie 2011 -2016

zdroj : dovera.sk

Finančná správa zverejnila postup AKO PREJSŤ NA EKASU

AKO PREJSŤ NA EKASU?

Každý podnikateľ bude musieť požiadať o pridelenie kódu pokladnice – tzv. eKasa klient. Žiadosti o pridelenie kódu sú už dostupné na portáli finančnej správy v osobnej zóne daňovníka (OIZ) v Katalógu formulárov. V tejto časti nájdete postup, ktorým sa pri podávaní žiadostí musíte riadiť.

zdroj: financnasprava.sk

Právnické osoby, pozor !



Termín na podanie daňového priznania k dani z príjmov sa blíži. Od januára 2018 je elektronická komunikácia s finančnou správou povinná pre všetky právnické osoby zapísané v obchodnom registri a tiež ich zástupcov. Práve preto sa v týchto dňoch hromadia dopyty týkajúce sa elektronického podávania daňových priznaní aj na Call centre finančnej správy. Na čo by teda povinne elektronicky komunikujúce daňové subjekty nemali zabudnúť ?

(viac…)

Živnostníci a dobrovoľne poistení pozor: do 8. februára treba zaplatiť odvody v novej výške

Sociálna poisťovňa upozorňuje živnostníkov, ostatné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) a dobrovoľne poistené osoby (DPO), že do 8. februára (za január 2018) treba zaplatiť poistné z minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu už v novej výške. Inak hrozí, že sa platca môže dostať do zoznamu dlžníkov Sociálnej poisťovne. V tejto súvislosti pripomíname, aby si poistenci v súvislosti s novými vymeriavacími základmi na platenie poistného platnými od januára 2018 nezabudli zmeniť trvalý príkaz v banke (ak platia trvalým príkazom).

preèítajte si viac…

Informácia k určeniu daňovníka a vzniku daňovej povinnosti k dani z motorových vozidiel pri prenájme mot orového vozidla

Informácia sa týka určenia daňovníka a vzniku daňovej povinnosti k dani z motorových vozidiel podľa zákona č. 361/2014 Z.z. o ani z motorových vozidiel a o zmene a doplnení niektorých zákonov v
znení zákona č. 253/2015 Z. z. (ďalej „zákon o dani z MV“) v prípade finančného prenájmu a operatívneho prenájmu motorového vozidla leasingovou spoločnosťou ako aj prenájmu vozidla podľa Občianskeho zákonníka.

PDF, 391 kB, nové okno

Povinnosť komunikovať s FS elektronicky po 1.1.2018

Zákonom č. 267/2017 Z. z. (ďalej „novela daňového poriadku“) s účinnosťou od 1. januára 2018 sa mení a dopĺňa zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 563/2009 Z.z.“).

Od 1.1.2018 sa rozšíri okruh elektronicky komunikujúcich o:

  • právnické osoby zapísané v obchodnom, registri a ich zástupcov,
  • a od 1.7.2018 fyzické osoby – podnikateľov registrovaných pre daň z príjmov a ich
    zástupcov.

.pdf; 130,44 KB; nové okno

Vianočný príspevok 2107

1.   Vianočný príspevok sa poskytne poberateľovi

  • starobného dôchodku,
  • predčasného starobného dôchodku,
  • invalidného dôchodku,
  • vdovského dôchodku,
  • vdoveckého dôchodku,
  • sirotského dôchodku a
  • sociálneho dôchodku

z dôchodkového poistenia Slovenskej republiky, ktorý má nárok na výplatu tohto dôchodku za december 2017 a má bydlisko na území Slovenskej republiky.

preèítajte si viac…

Metodický pokyn k posudzovaniu prevádzkarne na účely dane z pridanej hodnoty

Finančné riaditeľstvo SR vydáva metodický pokyn k posudzovaniu prevádzkarne na účely dane z pridanej hodnoty na základe prehodnotenia postupu pri posudzovaní existencie tzv. pasívnej prevádzkarne v zmysle vykonávacieho nariadenia č. 282/2011 na území Slovenskej republiky. Zároveň sa ruší Usmernenie k uplatňovaniu § 4 ods. 7 zákona o DPH zo dňa 30.6.2009.

.pdf; 157,40 KB; nové okno

Ako sa od januára 2018 zmení lehota registrácie zamestnávateľa a zamestnancov

Zamestnávatelia, pozor! Prihlásiť sa do registra zamestnávateľov Sociálnej poisťovne budete od 1. januára 2018 povinní v deň predchádzajúci dňu, v ktorom ste začali zamestnávať aspoň jedného zamestnanca. Do konca roka 2017 ste povinní tak urobiť do ôsmich dní. Naopak, od nového roka 2018 sa predlžuje lehota na odhlásenie zamestnanca z registra poistencov z jednodňovej na osemdňovú. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorú schválila Národná rada Slovenskej republiky.

Zmena zákona tak zjednotí lehotu na prihlásenie zamestnávateľa s lehotou na prihlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne a tiež lehotu na odhlásenie zamestnanca s lehotou na odhlásenie zamestnávateľa. V praxi to znamená, že zamestnávateľ bude musieť seba prihlásiť do Sociálnej poisťovne už v deň predchádzajúci dňu, kedy zamestná prvého zamestnanca a odhlásiť zamestnanca zo Sociálnej poisťovne do ôsmich dní po zániku poistenia.

Ak takáto povinnosť prihlásiť zamestnávateľa do registra zamestnávateľov pripadne na deň pracovného voľna, pracovného pokoja alebo sviatok, zamestnávateľ musí túto povinnosť splniť bez ohľadu na to, na aký deň povinnosť podania prihlášky pripadne (nie v najbližší pracovný deň). Naopak, ak posledný deň lehoty na odhlásenie zamestnanca z registra poistencov pripadne na deň pracovného voľna, pracovného pokoja alebo sviatok, za včasné odhlásenie sa bude považovať aj splnenie odhlasovacej povinnosti zamestnávateľom v najbližší pracovný deň.

Zdroj: http://www.socpoist.sk/aktuality/65093c

Vysielanie pracovníkov: EP je pripravený na rokovania s členskými štátmi – Slobodný Výber

Vyjednávači EP a Rady by mali začať rokovania o finálnom znení smernice v novembri s cieľom dosiahnuť dohodu v rámci prvého čítania. Na konečnej verzii nových právnych predpisov sa do bodky musia zhodnúť oba negociačné tímy a výsledný text musí následne odobriť tak Parlament, ako aj Rada.

Zdroj: Vysielanie pracovníkov: EP je pripravený na rokovania s členskými štátmi – Slobodný Výber

FS: Bič na daňové úniky

Daňové úniky odhalí finančná správa jednoduchšie. Od 30.septembra funguje automatická výmena informácií medzi členskými krajinami EÚ, OECD a USA. Na Slovensko sa tak dostávajú informácie o finančných účtoch slovenských rezidentov v zahraničí. Toto opatrenie sa týka nielen fyzických, ale aj právnických osôb.

„V boji proti účelovému znižovaniu základu dane a presunu ziskov sme zaznamenali veľmi dôležitý míľnik. Iba pred niekoľkými dňami, konkrétne 30. septembra, došlo k prvej automatickej výmene informácií medzi členskými krajinami Európskej únie, OECD a USA. K dispozícii tak máme informácie o finančných účtoch slovenských rezidentov aj v zahraničí,“ informoval prezident finančnej správy František Imrecze. Automatická výmena informácií (AVI) sa realizuje na základe dohôd DAC2 (Development Assistance Committee) a FATCA (Foreign Account Tax Compliance Act).

Zdroj: https://www.financnasprava.sk/sk/pre-media/novinky/archiv-noviniek/detail-novinky/_bic-na-danove-uniky

Usmernenie k uplatňovaniu oslobodenia od dane pri vývoze služieb podľa § 47 ods. 6 zákona o DPH

Oslobodenie od dane podľa § 47 ods. 6 zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o DPH) je transpozíciou článku 146 ods. 1 písm. e) Smernice Rady 2006/112/ES z 28. novembra 2006 o spoločnom systéme dane z pridanej hodnoty (ďalej len „smernica“), v zmysle ktorého členské štáty oslobodia od dane poskytovanie služieb vrátane prepravných a doplnkových transakcií s výnimkou poskytovania služieb oslobodených od dane podľa článkov 132 a 135, ak sú tieto služby priamo spojené s vývozom alebo dovozom tovaru, na ktorý sa vzťahujú ustanovenia článku 61 a článku 157 ods. 1 písm. a).

.pdf; 130,76 KB; nové okno

REFORMA EÚ: V roku 2015 prišli krajiny EÚ o 152 miliárd EUR na DPH, čo poukazuje na naliehavú potrebu reformy systému DPH, tvrdí Európska komisia – Slobodný Výber

Hoci sa priemerné údaje za EÚ zlepšujú, individuálny výber DPH sa medzi jednotlivými členskými štátmi výrazne líši. Najväčší výpadok príjmov z DPH vykazuje Rumunsko (37,2 %), Slovensko (29,4 %) a Grécko (28,3 %)

Zdroj: REFORMA EÚ: V roku 2015 prišli krajiny EÚ o 152 miliárd EUR na DPH, čo poukazuje na naliehavú potrebu reformy systému DPH, tvrdí Európska komisia – Slobodný Výber

Informácia k daňovému bonusu na dieťa na začiatku školského/akademického roka

Výška daňového bonusu na jedno dieťa v roku 2017 je 21,41 eur mesačne. O túto sumu znižuje zamestnávateľ preddavky na daň zamestnanca v priebehu zdaňovacieho obdobia.

Nárok na daňový bonus na dieťa podľa § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“) si môže zamestnanec uplatniť u zamestnávateľa ako daňové zvýhodnenie. Daňový bonus znižuje daň po skončení zdaňovacieho obdobia alebo preddavky na daň v priebehu zdaňovacieho obdobia, ak sú súčasne splnené všetky zákonné podmienky pre jeho priznanie a vyplatenie.

.pdf; 406,42 KB; nové okno