od RE-VOX, s.r.o. | okt 7, 2021 | Osobné údaje
Možnosti zamestnávateľov vyžadovať od zamestnancov informácie o zaočkovaní proti koronavírusu alebo o výsledkoch testovania sú limitované.
Zaobchádzanie so zamestnancami v pracovnoprávnych vzťahoch musí byť v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a žiaden zamestnanec nesmie byť diskriminovaný z dôvodu iného postavenia, ktorým je napr. očkovanie proti koronavírusu.
Aktuálne nie je platný a účinný žiaden predpis – vyhláška Úradu verejného zdravotníctva, ktorá by zamestnávateľa nejakým spôsobom oprávňovala na uvedené konanie
zdroj : Národný inšpektorát práce SR – klikni TU
od RE-VOX, s.r.o. | sep 12, 2017 | Osobné údaje
Štít na ochranu osobných údajov medzi EÚ a USA (ďalej len „Štít na ochranu osobných údajov“; v anglickom jazyku označovaný ako „Privacy Shield“) je právny rámec pre transatlantické výmeny osobných údajov na obchodné účely medzi Európskou úniou (ďalej len „EÚ“) a Spojenými štátmi americkými (ďalej len „USA“). Európska komisia potvrdila, že Štít na ochranu osobných údajov poskytuje primeranú úroveň ochrany osobných údajov poskytovaných z EÚ do USA pre spoločnosti zapísané v zozname Štítu na ochranu osobných údajov, a je teda nástrojom zaisťujúcim právne záruky pre takto poskytnuté osobné údaje.
Cieľom Štítu na ochranu osobných údajov je umožniť jednoduchší prenos osobných údajov z EÚ do USA a zároveň poskytnúť ochranu týmto osobným údajom a možnosť dotknutých osôb jednoduchšie si uplatniť svoje práva pred príslušnými inštitúciami.
Štít na ochranu osobných údajov nahrádza zásady bezpečného prístavu (Safe Harbour), ktoré Európsky súdny dvor vyhlásil za neplatné v októbri 2015.
Zdroj: https://dataprotection.gov.sk/uoou/node/412
