+421 035 7731 283 info@revox.sk
Daňové priznanie za rok 2019 treba podať k 31. októbru 2020 – novelizáciu zákona č. 67/2020 Z. z. dňa 22. septembra 2020 v skrátenom legislatívnom konaní schválil parlament

Daňové priznanie za rok 2019 treba podať k 31. októbru 2020 – novelizáciu zákona č. 67/2020 Z. z. dňa 22. septembra 2020 v skrátenom legislatívnom konaní schválil parlament

Opatrenia vlády v súvislosti so šírením ochorenia COVID-19 v oblasti daní a účtovníctva sa rušia ku koncu septembra. Ide najmä o podanie daňových priznaní a zaplatenie daní, ktoré zákon ukladá firmám podať a zaplatiť do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po skončení sa obdobia pandémie, ale aj ďalšie opatrenia v oblasti daní a účtovníctva. DAŇOVÉ PRIZNANIE K DANI Z PRÍJMOV ZA ROK 2019 TREBA PODAŤ DO 31. 10 2020.

Zdroj informácie : nrsr.sk

Minimálna mzda od 01.01.2021

Minimálna mzda od 01.01.2021

Vláda Slovenskej republiky dňa 26.08.2020 schválila od 01.01.2021 minimálnu mzdu na 623,00 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, a 3,580 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. Ide o 7,41 % ( 43,00 eur ) nárast voči roku 2020.

Tabuľka minimálnych mzdových nárokov

Stupeň náročnosti Koeficient Minimálna mzda
1 1,0 623,00 €
2 1,2 739,00 €
3 1,4 855,00 €
4 1,6 971,00 €
5 1,8 1.087,00 €
6 2,0 1.203,00 €

Všetko o mzde : minimálna mzda

Stupne náročnosti práce

Minimálna mzda v EÚ

Priemerná mzda v EÚ

zdroj : Kancelaria uradu vlady.sk

SZČO a platenie odvodov na sociálne poistenie  od júla 2020 – zmeny kvôli pandémii

SZČO a platenie odvodov na sociálne poistenie od júla 2020 – zmeny kvôli pandémii

SZČO majú zákonnú možnosť odložiť si v tomto mimoriadnom období podanie daňového priznania za rok 2019 až na koniec mesiaca nasledujúceho po mesiaci skončenia mimoriadnej situácie, aj posudzovanie ich povinného sociálneho poistenia a platenie odvodov v novej výške sa tým v niektorých prípadoch posúva. ukončí trvanie mimoriadnej situácie pre pandémiu. To pre nich z hľadiska platenia/neplatenia „nového“ poistného znamená, že Sociálna poisťovňa im až po odovzdaní daňových priznaní za rok 2019 bude môcť určiť, či a v akej výške budú povinní platiť poistné v ďalšom období.

V tejto súvislosti parlament prijal novelu zákona – novelu čítajte TU

Metodiku SP ako budú SZČO platiť odvody od júla 2020 čítajte TU

Ak vyplatíte 13. a 14. plat zamestnancom (pri splnení prísnych podmienok ) , potom UŠETRÍTE na dani a odvodoch

Ak vyplatíte 13. a 14. plat zamestnancom (pri splnení prísnych podmienok ) , potom UŠETRÍTE na dani a odvodoch



13. plat – peňažné plnenie – pri príležitosti letných dovoleniek

  • nie je oslobodený od sociálnych odvodov ( oslobodenie až v roku 2021)
  • je oslobodený od zdravotných odvodov do výšky 500 €, pri súčasnom splnení podmienok:
    • musí byť vyplatený za mesiac máj v priebehu júna,
    • musí byť vyplatený najmenej vo výške 500 € ,
    • pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom k 30.04. daného roka musí nepretržite trvať aspoň 24 mesiacov,
  • je oslobodený od dane z príjmov do výšky 500 €

14. plat – peňažné plnenie – pri príležitosti vianočných sviatkov

  • je oslobodený od sociálnych odvodov do výšky 500 €,
  • je oslobodený od zdravotných odvodov do výšky 500 €, pri súčasnom splnení podmienok:
    • musí byť vyplatený za mesiac november v priebehu decembra,
    • musí byť vyplatený najmenej vo výške priemerného mesačného zárobku zamestnanca,
    • pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom k 31.10. daného roka musí nepretržite trvať aspoň 48 mesiacov,
    • zamestnancovi bol vyplatený 13. plat v danom roku
  • je oslobodený od dane z príjmov do výšky 500 €

Záver: Bežná odmena 500,00 € tvorí výdavok u zamestnávateľa 676,00 € a zamestnanec zinkasuje 350,73 € t.j. 51,88 % z nákladu 676,00 €.

13. plat 500 € / výdavok u zamestnávateľa 626,00 € / zamestnanec zinkasuje 453,00 € t.j. 72,36 % z nákladu 626,00 €.

14. plat 500 € / výdavok u zamestnávateľa 500,00 € / zamestnanec zinkasuje 500,00 € t.j. 100,00 % z nákladu 500,00 €.

Sociálna poisťovňa – odpustenie poistného za apríl 2020

Sociálna poisťovňa – odpustenie poistného za apríl 2020

Novela zákona o sociálnom poistení umožňuje zamestnávateľom a povinne nemocensky a dôchodkovo poistenej SZČO odpustiť sociálne odvody za apríl 2020. Podmienkou je, že takýto subjekt mal v apríli tohto roku uzatvorenú prevádzku najmenej počas 15 dní a v prípade zamestnávateľov sa odpustenie poistného bude týkať len čiastky poistného za zamestnávateľa, nie za zamestnancov.

Poistné za apríl 2020 do Sociálnej poisťovne neplatí zamestnávateľ alebo SZČO, ak mal na základe niektorého z Opatrení UVZ v apríli uzatvorenú aspoň jednu prevádzku a to najmenej na 15 kalendárnych dní. Opatrenia UVZ uvzsr.sk

Ak prevádzka bola na základe rozhodnutia Úradu verejného zdravotníctva povinne zatvorená od 01.apríla aspoň do 15. apríla 2020 potom zamestnávateľ resp SZČO spĺňa podmienky na odpustenie platenia odvodov. V prípade nárokovania povinnosťou je odovzdať čestné vyhlásenie Sociálnej poisťovni do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý nie je povinný zaplatiť poistné. Čestné vyhlásenie treba podať za apríl 2020 najneskôr do 18. mája 2020.

Žiadosť na odpustenie poistného je tu : socialnapoistovna.sk