NR SR schválila novelu zákona o obmedzení platieb v hotovosti, ktorý nadobúda účinnosť 1. júla 2023. Nové znenie § 4 zákona o obmedzení platieb v hotovosti zjednocuje doterajšiu právnu úpravu obmedzenia platieb v hotovosti, a to na povolenú výšku platby v hotovosti 15 000 eur pre fyzické osoby – podnikateľov aj nepodnikateľov, ako aj pre právnické osoby. To znamená, že od 1. júla 2023sa zakazuje platba v hotovosti, ktorej hodnota prevyšuje 15 000 eur.
Pre úplnosť dodávame, že naďalej platí výnimka podľa § 8 písm. h) zákona o obmedzení platieb v hotovosti, podľa ktorého sa zákaz podľa § 4 cit. zákona nevzťahuje na platby v hotovosti odovzdané alebo prijaté v čase krízovej situácie, vojny, vojnového stavu, výnimočného stavu, núdzového stavu a mimoriadnej situácie, pričom odkazuje na zákon č. 42/1994 Z. z. o civilnej ochrane obyvateľstva v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o civilnej ochrane obyvateľstva“).
V súčasnosti sú podľa § 8 zákona o civilnej ochrane obyvateľstva na území Slovenskej republiky vyhlásené dve mimoriadne situácie:
mimoriadna situácia v súvislosti s ohrozením verejného zdravia II. stupňa z dôvodu ochorenia COVID-19 spôsobeným korona vírusom SARS-CoV-2 na území Slovenskej republiky – Uznesenie vlády č. 111/2020 z 11. marca 2020 a
mimoriadna situácia v súvislosti s hromadným prílevom cudzincov na územie Slovenskej republiky spôsobeným ozbrojeným konfliktom na území Ukrajiny – Uznesenie vlády č. 142/2022 z 26. februára 2022.
V nadväznosti na uvedené sa počas trvania mimoriadnej situácie limity podľa § 4 zákona o obmedzení platieb v hotovosti AKTUÁLNE STÁLE neuplatňujú.
Podľa Opatrenia MPSVaR o sumách stravného zákona č. 171/2023 sú NOVÉ sumy stravného od 01.06.2023 , pričom cestovné náhrady platné od 01.04.2023 sa nezmenili a to nasledovne :
Sumy stravného platné od 01.06.2023
7,30 eur pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
10,90 eur pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
16,40 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.
Sumy základnej náhrady za každý 1 km jazdy platné od 01.04.2023
0,067 eura jednostopové vozidlá a trojkolky,
0,239 eura osobné cestné motorové vozidlá.
Stravné pre zamestnancov od 01.06.2023
Teplé jedlo – Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Príspevok zamestnávateľa sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor. Od 1. júna 2023 (odkedy sa zvýšila suma stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín na 7,30 €) sa zvýši maximálny možný príspevok zamestnávateľa na jedlo na sumu vypočítanú ako 55 % z 7,30 € = 4,02 €. Časť ceny jedla môže pokryť príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná. Zvyšok ceny jedla si dopláca zamestnanec.
Gastrolístky – jeho hodnota musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín. Od 01.06.2023 sa zvyšuje najnižšia možná hodnota gastrolístka na sumu 75 % zo 7,30 eur = 5,48 eura. Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na gastrolístok príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny gastrolístka, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Od 1. júna 2023 sa zvyšuje minimálny možný príspevok zamestnávateľa na gastrolístok na sumu 3.01 euro a maximálny na sume 4,02 eura. Časť ceny gastrolístka môže pokryť príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná. Zvyšok ceny gastrolístka si dopláca zamestnanec.
Finančný príspevok na stravovanie – je rovnaký ako suma, ktorou zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo alebo na gastrolístok. Od 1. júna 2023 sa zvyšuje najnižšia možná suma finančného príspevku na sumu 55 % zo 75 % z 7,30 eur = 3,01 eura a najvyššia možná suma finančného príspevku na sumu 55 % zo 7,30 eur = 4,02 eura.Okrem toho môže zamestnávateľ poskytovať finančný príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná.
Zákonom č. 65/2023 Z. z. – článkom III, sa s účinnosťou od 1. mája 2023 mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ZDP). Podľa zmeneného § 33 ods. 1 písm. b) ZDP má oprávnená osoba nárok na daňový bonus na dieťa do 15 rokov veku bez ohľadu na to, či sa na dieťa poskytuje alebo neposkytuje dotácia na stravovanie podľa § 4 ods. 3 písm. c) zákona č. 544/2010 Z. z. o dotáciách. Podľa nového prechodného ustanovenia § 52zzpa – s účinnosťou od 1. mája 2023 – má oprávnená osoba nárok na daňový bonus (140 eur mesačne) na dieťa do 18 rokov veku, a to bez ohľadu na to, či sa na dieťa poskytuje alebo neposkytuje dotácia na stravovanie podľa § 4 ods. 3 písm. c) zákona č. 544/2010 Z. z. o dotáciách.
Od 1. mája 2023 má daňovník nárok na daňový bonus na dieťa aj v prípade, ak sa na dieťa bude poskytovať dotácia na stravovanie podľa § 4 ods. 3 písm. a) zákona o dotáciách t. j. daňovník – rodič dieťaťa si od 1. mája 2023 môže na dieťa bez rozdielu veku uplatniť aj daňový bonus a aj dotáciu na stravovanie SPOLOČNE.
TREBA ALE SPLNIŤ PODMIENKU – rodič dieťaťa ešte pred 1. májom 2023 musí písomne požiadať zriaďovateľa školy prostredníctvom príslušnej školy o poskytnutie dotácie.
Dotácia sa bude od 1. mája 2023 poskytovať vo výške:
1,40 eur/každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo výchovno-vzdelávacej činnosti v materskej škole a stravovalo sa
2,10 eur/každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo vyučovania v základnej škole na prvom stupni a stravovalo sa
2,30 eur/každý deň, v ktorom sa dieťa zúčastnilo vyučovania v základnej škole na druhom stupni a stravovalo sa
Podľa Opatrenia MPSVaR o sumách stravného zákona č. 281/2022 a cestovných náhrad č. 282/2022 Z. z. sú NOVÉ sumy stravného a cestovných náhrad platné od 1. septembra 2022a to nasledovne :
Sumy stravného
6,40 eur pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
9,60 eur pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
14,50 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.
Sumy základnej náhrady za každý 1 km jazdy
0,063 eura jednostopové vozidlá a trojkolky,
0,227 eura osobné cestné motorové vozidlá.
Stravné pre zamestnancov od 01.09.2022
Teplé jedlo – Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín t.j. 3,52 eur. Časť ceny jedla môže pokryť príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná. Zvyšok ceny jedla si dopláca zamestnanec.
Gastrolístky – jeho hodnota musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín. Od 01.09.2022 sa zvyšuje najnižšia možná hodnota gastrolístka na sumu 75 % zo 6,40 eur = 4,80 eura. Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na gastrolístok príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny gastrolístka, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Od 1. septembra 2022 sa zvyšuje maximálny možný príspevok zamestnávateľa na gastrolístok na sumu 55 % zo 6,40 eur = 3,52 eura. Časť ceny gastrolístka môže pokryť príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná. Zvyšok ceny gastrolístka si dopláca zamestnanec.
Finančný príspevok na stravovanie – je rovnaký ako suma, ktorou zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo alebo na gastrolístok. Od 1. septembra 2022 sa zvyšuje najnižšia možná suma finančného príspevku na sumu 55 % zo 75 % z 6,40 eur = 2,64 eura a najvyššia možná suma finančného príspevku na sumu 55 % zo 6,40 eur = 3,52 eura.Okrem toho môže zamestnávateľ poskytovať finančný príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná.
Od 1. januára 2023 sa v zákone 311/2001 Z. z. – Zákonníku práce dopĺňa nový § 152c Príspevok na štátom podporované nájomné bývanie vo väzbe na NOVÝ zákon č. 222/2022 Z. z. o štátnej podpore nájomného bývania.
Finančná správa vydala informáciu k aplikácii uvedeného zákona – čítajte TU
Zamestnávateľ môže poskytnúť príspevok zamestnancovi dobrovoľne t. j. nie je právne vymáhateľný.
Výška príspevku je
najviac 4 eurá na meter štvorcový podlahovej plochy bytu
a súčasne najviac 360 eur za kalendárny mesiac.
Podmienkou je, že zamestnanec je v pracovno-právnom vzťahu (pracovný pomer, dohoda) so zamestnávateľom k poslednému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.
Ak má zamestnanec súčasne uzatvorený pracovný pomer s viacerými zamestnávateľmi, tak zamestnanec môže za kalendárny mesiac požiadať o príspevok na štátom podporované nájomné bývanie len u jedného zamestnávateľa.
Príspevok je u zamestnanca oslobodený od dane a platenia zdravotných a sociálnych odvodov. Časť príspevku poskytnutá nad limit (nad 4 eurá na meter štvorcový, resp. nad limit 360 eur mesačne) je zdaniteľný príjem zamestnanca a vstupuje do vymeriavacích základov na odvody.
Príspevok je u zamestnávateľa uznaný ako daňový výdavok, a to za podmienok ustanovených v Zákonníku práce. Prípadný príspevok poskytnutý nad limit je na strane zamestnávateľa uznaný ako daňový výdavok vtedy, ak takto poskytnutý príspevok vyplýva z dohody v pracovnej zmluve, kolektívnej zmluve, z interného predpisu zamestnávateľa.
43,60 eura na dieťa vo veku od 6 rokov do 15 rokov
23,57 eura na dieťa vo veku od 15 rokov
DAŇOVÝ BONUS NA DIEŤA „PO NOVOM“ od 01.07.2022 do 31.12.2022
70 eur na dieťa vo veku do 15 rokov
40 eur na dieťa vo veku od 15 rokov
Súčasne je daňový bonus najviac:
20 % čiastkového základu dane pri 1 dieťati
27 % čiastkového základu dane pri 2 deťoch
34 % čiastkového základu dane pri 3 deťoch
41 % čiastkového základu dane pri 4 deťoch
48 % čiastkového základu dane pri 5 deťoch
55 % čiastkového základu dane pri 6 a viac deťoch
Čiastkový základ dane zamestnanca je jeho hrubá mzda – jeho odvody (13,4 % z hrubej mzdy). Podľa počtu detí môže byť daňový bonus zamestnanca „po novom“ za mesiace júl až december 2022 suma najviac- výpočet :
Hrubá mzda
1 dieťa
2 deti
3 deti
4 deti
5 detí
6 a viac detí
600 eur
103,92 eura
140,92 eura
176,66 eura
213,04 eura
249,41 eura
285,78 eura
650 eur
112,58 eura
151,98 eura
191,39 eura
230,79 eura
270,19 eura
309,60 eura
700 eur
121,24 eura
163,67 eura
206,11 eura
248,54 eura
290,98 eura
333,41 eura
750 eur
129,90 eura
175,37 eura
220,83 eura
266,30 eura
311,76 eura
357,23 eura
800 eur
138,56 eura
187,06 eura
235,55 eura
284,05 eura
332,54 eura
381,04 eura
850 eur
147,22 eura
198,75 eura
250,27 eura
301,80 eura
353,33 eura
404,86 eura
900 eur
155,88 eura
210,44 eura
265,00 eura
319,55 eura
374,11 eura
428,67 eura
950 eur
164,54 eura
222,13 eura
279,72 eura
337,31 eura
394,90 eura
452,49 eura
1000 eur
173,20 eura
233,82 eura
294,44 eura
355,06 eura
415,68 eura
476,30 eura
Výsledný bonus sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky. Pri výpočte „po novom“ platí princíp „nižšia berie“.
