Od 1. januára 2023 sa v zákone 311/2001 Z. z. – Zákonníku práce dopĺňa nový § 152c Príspevok na štátom podporované nájomné bývanie vo väzbe na NOVÝ zákon č. 222/2022 Z. z. o štátnej podpore nájomného bývania.
Finančná správa vydala informáciu k aplikácii uvedeného zákona – čítajte TU
Zamestnávateľ môže poskytnúť príspevok zamestnancovi dobrovoľne t. j. nie je právne vymáhateľný.
Výška príspevku je
najviac 4 eurá na meter štvorcový podlahovej plochy bytu
a súčasne najviac 360 eur za kalendárny mesiac.
Podmienkou je, že zamestnanec je v pracovno-právnom vzťahu (pracovný pomer, dohoda) so zamestnávateľom k poslednému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa príspevok poskytuje.
Ak má zamestnanec súčasne uzatvorený pracovný pomer s viacerými zamestnávateľmi, tak zamestnanec môže za kalendárny mesiac požiadať o príspevok na štátom podporované nájomné bývanie len u jedného zamestnávateľa.
Príspevok je u zamestnanca oslobodený od dane a platenia zdravotných a sociálnych odvodov. Časť príspevku poskytnutá nad limit (nad 4 eurá na meter štvorcový, resp. nad limit 360 eur mesačne) je zdaniteľný príjem zamestnanca a vstupuje do vymeriavacích základov na odvody.
Príspevok je u zamestnávateľa uznaný ako daňový výdavok, a to za podmienok ustanovených v Zákonníku práce. Prípadný príspevok poskytnutý nad limit je na strane zamestnávateľa uznaný ako daňový výdavok vtedy, ak takto poskytnutý príspevok vyplýva z dohody v pracovnej zmluve, kolektívnej zmluve, z interného predpisu zamestnávateľa.
43,60 eura na dieťa vo veku od 6 rokov do 15 rokov
23,57 eura na dieťa vo veku od 15 rokov
DAŇOVÝ BONUS NA DIEŤA „PO NOVOM“ od 01.07.2022 do 31.12.2022
70 eur na dieťa vo veku do 15 rokov
40 eur na dieťa vo veku od 15 rokov
Súčasne je daňový bonus najviac:
20 % čiastkového základu dane pri 1 dieťati
27 % čiastkového základu dane pri 2 deťoch
34 % čiastkového základu dane pri 3 deťoch
41 % čiastkového základu dane pri 4 deťoch
48 % čiastkového základu dane pri 5 deťoch
55 % čiastkového základu dane pri 6 a viac deťoch
Čiastkový základ dane zamestnanca je jeho hrubá mzda – jeho odvody (13,4 % z hrubej mzdy). Podľa počtu detí môže byť daňový bonus zamestnanca „po novom“ za mesiace júl až december 2022 suma najviac- výpočet :
Hrubá mzda
1 dieťa
2 deti
3 deti
4 deti
5 detí
6 a viac detí
600 eur
103,92 eura
140,92 eura
176,66 eura
213,04 eura
249,41 eura
285,78 eura
650 eur
112,58 eura
151,98 eura
191,39 eura
230,79 eura
270,19 eura
309,60 eura
700 eur
121,24 eura
163,67 eura
206,11 eura
248,54 eura
290,98 eura
333,41 eura
750 eur
129,90 eura
175,37 eura
220,83 eura
266,30 eura
311,76 eura
357,23 eura
800 eur
138,56 eura
187,06 eura
235,55 eura
284,05 eura
332,54 eura
381,04 eura
850 eur
147,22 eura
198,75 eura
250,27 eura
301,80 eura
353,33 eura
404,86 eura
900 eur
155,88 eura
210,44 eura
265,00 eura
319,55 eura
374,11 eura
428,67 eura
950 eur
164,54 eura
222,13 eura
279,72 eura
337,31 eura
394,90 eura
452,49 eura
1000 eur
173,20 eura
233,82 eura
294,44 eura
355,06 eura
415,68 eura
476,30 eura
Výsledný bonus sa zaokrúhľuje na eurocenty matematicky. Pri výpočte „po novom“ platí princíp „nižšia berie“.
Finančné riaditeľstvo SR vydalo metodický pokyn k zdaniteľnosti príspevku na stravovanie zamestnanca, k zahrnutiu príspevku na stravovanie zamestnanca do daňových výdavkov zamestnávateľa a k zahrnutiu stravného do daňových výdavkov daňovníka.
zdroj : Finančná správa – Metodický pokyn – 11/DZPaU/2022/MP – klikni TU
Podľa Opatrenia MPSVaR o sumách stravného zákona č. 116/2022 a cestovných náhrad č. 117/2022 Z. z. sú NOVÉ sumy stravného a cestovných náhrad platné od 1. mája 2022a to nasledovne :
Sumy stravného
6 eur pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
9 eur pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
13,70 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.
Sumy základnej náhrady za každý 1 km jazdy
0,059 eura jednostopové vozidlá a trojkolky,
0,213 eura osobné cestné motorové vozidlá.
Stravné pre zamestnancov od 01.05.2022
Teplé jedlo – Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín t.j. 3,30 eur. Časť ceny jedla môže pokryť príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná. Zvyšok ceny jedla si dopláca zamestnanec.
Gastrolístky – jeho hodnota musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín. Od 1. mája 2022 sa zvyšuje najnižšia možná hodnota gastrolístka na sumu 75 % zo 6 eur = 4,50 eura. Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na gastrolístok príspevkom vo výške najmenej 55 % ceny gastrolístka, najviac však sumou vo výške 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Od 1. mája 2022 sa zvyšuje maximálny možný príspevok zamestnávateľa na gastrolístok na sumu 55 % zo 6 eur = 3,30 eura. Časť ceny gastrolístka môže pokryť príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná. Zvyšok ceny gastrolístka si dopláca zamestnanec.
Finančný príspevok na stravovanie – je rovnaký ako suma, ktorou zamestnávateľ prispieva zamestnancom na jedlo alebo na gastrolístok. Od 1. mája 2022 sa zvyšuje najnižšia možná suma finančného príspevku na sumu 55 % zo 75 % zo 6 eur = 2,48 eura a najvyššia možná suma finančného príspevku na sumu 55 % zo 6 eur = 3,30 eura.Okrem toho môže zamestnávateľ poskytovať finančný príspevok zo sociálneho fondu, jeho výška nie je limitovaná.
Vláda SR predĺžila projekt Prvá pomoc na mesiace júl až december 2021. Prvá pomoc sa napojila na takzvaný covid automat, kde sa podľa epidemiologickej situácie určili štyri fázy. V prípade, že epidemiologická situácia bude dobrá a väčšina okresov na Slovensku bude zelená, žiadne príspevky sa vyplácať nebudú – pôjde o Fázu 0.
Súčasťou schváleného materiálu je pravidlo č 3. , ktoré definuje, že medzimesačný prechod medzi fázami je možný najviac o dve fázy.
Podľa hore uvedeného mesiac JÚL 2021 patril do Fázy 1 , a to napriek tomu, že väčšina okresov na Slovensku bola väčšiu časť júla zelená, čo by teda definovalo Fázu 0. Žiadosti a výkazy pre všetky opatrenia okrem 3B za mesiac JÚL 2021 je možné podávať do 30. septembra 2021
Zamestnávatelia tak budú môcť za mesiac júl 2021 čerpať príspevky z opatrenia číslo jeden, a to vo výške vyplatenej náhrady mzdy za prekážky v práci na strane zamestnávateľa, najviac 1 100 eur na zamestnanca (880 eur pri existencii kolektívnej zmluvy). Podobne to je pri opatrení číslo 3A, príspevky budú vo výške vyplatenej náhrady mzdy za prekážky v práci na strane zamestnávateľa, najviac 880 eur na zamestnanca. Opatrenie číslo 3B je pozastavené. SZČO , ktoré sú v júli povinne alebo dobrovoľne poistené v Sociálnej poisťovni, budú môcť za júl 2021 pri opatrení číslo 2 čerpať príspevky v rozsahu 180 eur – 540 eur.
Mesiac AUGUST 2021patril do Fázy 0 , nakoľko v ňom prevažoval počet dní, kedy žiaden z okresov nebol v I. až IV. stupni varovania podľa Covid automatu a zároveň v stupni Monitoring bolo aspoň 40 okresov (Fáza 0) a preto sa neuplatňuje Prvá pomoc
Mesiac SEPTEMBER 2021patril do Fázy 1 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc – Fáza 1t.j. všetky opatrenia okrem 3B.
Mesiac OKTÓBER 2021patril do Fázy 1 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc – Fáza 1t.j. všetky opatrenia okrem 3B.
Mesiac NOVEMBER 2021patril do Fázy 2 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc + – Fáza 2t.j. všetky opatrenia okrem 3B.
Mesiac DECEMBER 2021patril do Fázy 2 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc + – Fáza 2t.j. všetky opatrenia vrátane 3B s výhradou – POZOR – Oprávnení žiadatelia v rámci opatrenia 3B sú len tí zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú najviac 49 zamestnancov a vykazujú pokles tržieb najmenej 40 %.
Mesiac JANUÁR 2022patril do Fázy 2 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc + – Fáza 2t.j. všetky opatrenia vrátane 3B s výhradou – POZOR – Oprávnení žiadatelia v rámci opatrenia 3B sú len tí zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú najviac 49 zamestnancov a vykazujú pokles tržieb najmenej 40%.
Mesiac FEBRUÁR 2022patril do Fázy 2 , podľa Covid automatu a preto sa uplatňuje Prvá pomoc + – Fáza 2t.j. všetky opatrenia vrátane 3B s výhradou – POZOR – Oprávnení žiadatelia v rámci opatrenia 3B sú len tí zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú najviac 49 zamestnancov a vykazujú pokles tržieb najmenej 40%.
Mesiac MAREC 2022 sa uplatňuje Prvá pomoc UŽ LEN podnikateľov – SZČO – pričom termín na podanie žiadosti je LEN jeden mesiac r.t. do 30.04.2022. Zamestnávatelia POZOR ! Príspevky z projektu Prvá pomoc sa Vám poslednýkrát poskytujú za mesiac február 2022. Za mesiac marec 2022 môžu zamestnávatelia po splnení podmienok žiadať o podporu v čase skrátenej práce. Bližšie informácie nájdete na stránke www.skratenapraca.gov.sk
OD APRÍLA 2022 UŽ NIE je žiadna podpora cez POMÁHAME ĽUĎOM . Zamestnávatelia budú fungovať od 01.03.2022 LEN CEZ kurzarbeit – www.skratenapraca.gov.sk
Schválený materiál k predĺženiu projektu Prvá pomoc na mesiace júl až december 2021 klikniTU
Všetky informácie k podávaniu žiadostí a výkazov – klikni TU
FS vydala informácia k účtovaniu zálohovaných jednorazových obalov. Zákon o DPH v § 19 ods. 10 pri zálohovaných obaloch ustanovuje určenie vzniku daňovej povinnosti zo zálohovaných obalov na nápoje osobitným spôsobom u vybranej skupiny dodávateľov, a to u dodávateľov, ktorí ako prví v poradí uvádzajú na trh v tuzemsku zálohované obaly spolu s nápojom a zároveň im umožňuje odpočítanie dane pri kúpe zálohovaných obalov. Zákon o DPH ďalej ustanovuje všetkým dodávateľom, ktorí dodávajú tovar (nápoje) v zálohovaných obaloch, nezahrnúť sumu zálohovaných obalov do základu dane pri predaji tovaru.
Zdroj : Finančná správa SR
Informácia č. 4/DZPaU/2022/Ik účtovaniu zálohovaných jednorazových obalov klikni TU
Metodické usmernenie č. MF/005563/2022-36k účtovaniu zálohovaných jednorazových obalov klikni TU
